Capacidad adecuada para trabajos operativos del área administrativa o ventas; e inclusive adecuado para el nivel de supervisión de áreas de operaciones con procedimientos bien establecidos.

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GRAFICA DE CLEAVER

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Test Moss

Habilidades gerenciales

Nivel:

Inferior

Rigidez para ajustarse a situaciones cambiantes, acepta los cambios pero se opone a ellos, necesita un amplio marco de referencia para resolver con criterio lógico situaciones sociales de trabajo.

Habilidad

Interpretación

Puntaje

I Habilidad de Supervisión

La supervisión es un proceso de interacción entre personas, en la cual una de ellas conduce, mediante su influencia personal y poder, las energías, potencialidades y actividades de un grupo, para alcanzar las metas de la organización.

Promedio

II Capacidad de Decisión en las Relaciones Humanas

La flexibilidad y libertad de que disponen los líderes les permite tomar decisiones en cuestiones relacionadas con la manera de asignar las diferentes tareas de trabajo, así como establecer las estrategias que consideran más adecuadas para solucionar los problemas sociales que puedan generarse dentro del grupo.

Medio inferior

III Capacidad de Evaluación en Problemas Interpersonales

El líder tiene que estar en posibilidad de identificar los problemas y las oportunidades a que se enfrenta, evaluar las opciones que tienen para avanzar y después hacer los compromisos necesarios y tomar las decisiones sobre cómo proceder. El carisma, la fuerza de la personalidad, o las destrezas interpersonales se han subrayado más que la fuerza intelectual que necesitan los gerentes para estudiar detalladamente los problemas y encontrar nuevas soluciones.

Inferior

IV Habilidad para establecer Relaciones Interpersonales

Las personas se sentirán naturalmente atraídas al líder que posee esta habilidad por su comprensión y simpatía .Su confianza en sí mismo, su modestia, el ser perseverante y su devoción ante el grupo de amistades, se combina para hacer de los Consejeros persona muy agradable que se relaciona profundamente.

Medio inferior

V Tacto y Sentido Común en las Relaciones interpersonales

Para el líder que posee esta habilidad es importante entablar la confianza de los subalternos para identificar la problemática que aqueja a estos, si el líder tiene las habilidades en ser muy analítico con su personal para escucharlos e interactuar un poco mas sabrá cómo manejar las relaciones con sus trabajadores y estos tenderán a subir su productividad laboral.

Inferior

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