Ensayo de los 7 Habitos de las personas altamente efectiva

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interpersonal efectiva, El escuchar a otras personas de forma que captemos y comprendamos en su propio marco de referencia, debemos desarollar la capacidad de la escucha empatica, que en clases se dijo que es como ponerse en los zapatos de la otra persona para saber lo que siente al expresarse al hablar y asi obteniendo la apertura y confianza necesaria para que se desarolle una comunicacion efectiva, haciendo una escucha atenta, prestando atencion y concentrandonos en cada palabra.

La escucha empática es tratar de comprender a través de una escucha atenta, antes de tratar de ser comprendido. La mayor parte de las personas no escuchan con la intención de comprender a los demás, sino de prepararse para contestarles o buscar una respuesta ventajosa. Empatía no es simpatía, muchas personas la confunden. La escucha empática no consiste en estar de acuerdo o en simpatizar; consiste en comprender profunda y completamente a la otra persona, tanto emocional como intelectualmente.

Algo mas que investigue, es que dice que hay diferentes niveles de escucha, y son los siguentes: PRETENDER ESCUCHAR: Hacer creer o dar la apariencia que se esta escuchando a la otra persona. ESCUCHA SELECTIVA: Aqui solo escuchan las partes que les interesa o que les convenga para bien de si mismo. ESCUCHA ATENTA: Poner atencion y concentracion en lo que la otra persona dice y compararlo con sus propias experiencias. ESCUCHA EMPATICA: Como mencionaba anteriormente, es escuchar atentamente y a la vez responder con la mente y el corazon para asi entender las palabras y los sentimientos de la otra persona.

El quinto hábito es poderoso porque está exactamente en el centro del círculo de influencia.

Sexto Habito

La Sinergia

"Principios de la cooperación creativa"

En pocas palabras, se logra la sinergia cuando dos o mas personas trabajan conjuntamente para crear una mejor solucion de lo que ambos pudieron lograr por cuenta propia.

No es tu forma, o la mia, sino una mejor forma, una mas elevada.

La Sinergia esta en todas partes. No es algo nuevo. Con los grupo de exposicon, ahi experimentamos la sinergia. En la naturaleza se pueden ver muchos ejemplos de sinergia. En la vida diaria.

Comunicarse con sinergia es simplemente abrir la mente y el corazon hacia nuevas posibilidades y alternativas y nuevas opciones, se abren mundos nuevos de comprension y se crean nuevos paradigmas que permitem eligir nuevas alternativas.

Siempre hay que buscar una tercera alternativa El nivel de comunicación entre personas afecta a la efectividad en las relaciones. Ante las diferencias entre personas, la sinergia busca terceras alternativas que son la solución con la que las personas se sienten bien, y es mejor que cualquiera de las propuestas originales. Es mejor que una pura transacción, es una transformación de la situación. VALORANDO LAS DIFERENCIAS. La valoracion de las diferencias es la esencia de la sinergia y para mi la clave es comprender que las personas no vean las cosas como son, sino como son ellas misnas.

Las diferencias las podemos valorar mediante las siguente manera: la toleracion: soportar o aguantar las diferencias de alguien.

Septimo Habito

Afile la Sierra

"Principios de auto renovacion equilibrada"

El habito afilar la sierra, se puede decir que habla sobre todos los hábitos, es un hábito de capacidad personal, significa preservar el mayor bien que todos poseemos, uno mismo, como una inversión en nosotros mismos en el único instrumento con que contamos para vivir y realizar nuestra aportación en este mundo, somos los instrumento de nuestra propia voluntad , significa renovar las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza: la física, la espiritual, la mental y social/emocional.

La dimensión física significa cuidar efectivamente nuestro físico, como alimentarse correctamente, descansar lo suficiente y hacer ejercicios con regularidad.

La dimensión espiritual: Es nuestro centro, es el compromiso con nuestros valores es algo muy personal de gran importancia para nuestras vidas, da a cada persona un carácter muy diferente y distinto a los demás.

La dimensión mental: Está relacionada con el grado de importancia que le damos a ciertas actividades para el desarrollo y actividad de la mente.

Dimensión Social\Emocional: Esta dimensión se centra en los principios de liderazgos interpersonales, la comunicación empática y la cooperación creativa, estas dimensiones social y emocional están ligadas entre si ya que dependen de las relaciones con los demás.

Debemos renovarnos en cada dimensión de una forma equilibrada y sensata eso lo podemos aplicar tanto en nuestras vida personal como en las organizaciones, en una organización la dimensión física se expresa en términos económicos, la dimensión mental tiene que ver con el reconocimiento, desarrollo y empleo del talento, la dimensión social es la relación con las personas y el trato que se les dé a estas y la dimensión espiritual se refiere a la búsqueda de la integridad en la organización.

El séptimo hace mención acerca de un espiral ascendente, esto quiere decir que el espiral se divide en tres simples partes, las cuales son aprender, comprometerse, y actuar. El plano a medida va creciendo la demanda de esos tres factores va aumentando a modo que eso hace que uno vaya aprendiendo y se comprometa a actuar y se vaya desarrollando a modo de siempre tener con filo la sierra.

Bueno hasta aqui llego sobre mis opiniones y sobre lo que yo entiendo de lo que trata los Habitos Mencionados...