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GORDON WILLARD ALLPORT

Enviado por   •  12 de Enero de 2019  •  657 Palabras (3 Páginas)  •  465 Visitas

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miembro según su status.

2. NORMAS

Son reglas y procedimientos que regulan el comportamiento y actitudes de los miembros del grupo. Pueden ser impuestos o acordados, implícitas o explicitas.

3. VALORES Y CREENCIAS

Regulan las relaciones y ayudan a mantener la cohesión (fuerza) grupal.

4. COMUNICACIÓN GRUPAL

Cantidad y calidad de las comunicaciones entre los miembros

5. GERARQUIA

Estructura interna definida por los roles que cada miembro desarrolla en el grupo

6. SISTEMA DE DIRECCION O ANIMACION DEL GRUPO

El rol del líder es el papel de liderazgo y mayor responsabilidad del grupo.

El grupo tiene gran influencia en nuestra identidad, cualquier interacción implica nuestra pertenencia a un grupo determinado. Cada persona realiza sus aprendizajes básicos y su socialización en grupos, donde se muestra la riqueza y dinamismo de la conducta humana.

TIPOS DE GRUPOS

• GRUPOS PRIMARIOS

Son grupos que se caracterizan por la asociación y cooperación cara a cara de sus miembros, unidos por lazos personales y emocionales.

Estos grupos nos marcan los valores, las normas ético-morales y los comportamientos sociales especialmente de la familia se espera que nos apoyen a satisfacer nuestras necesidades y por ello admitimos sus normas y esperamos un reconocimiento (afectivo-personal) que nos permitirá participar en el establecimiento de los objetivos grupales, lo que a su vez nos asegura la pertenencia permanente a ese grupo.

• GRUPOS SECUNDARIOS

Estos grupos se distinguen por el contrario, por el carácter impersonal y anónimo de las relaciones entre sus miembros que se derivan tanto del elevado número de personas que lo integran, poseen una fuerte organización formal, en ellos se permanece no por el propio valor de las relaciones en sí misma, sino por el interés que comparta el logro de los objetivos propuestos

• GRUPOS TERCIARIOS

Son estrictamente casuales, transitorios, de corta duración y que solo en un momento determinado persiguen cierto objetivo en común. No son organizados los integrantes, son casi extraños unos con otros, no existen posiciones ni funciones sociales y aunque la proximidad física sea grande, el contacto social es limitado. Ejemplo; Manifestaciones, eventos sociales.

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