Las 21 leyes del liderazgo.

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- Ley del círculo íntimo.

Una de las principales capacidades que un líder debe tener es la de dirigirse a sí mismo y la automotivación. Un individuo que puede elevar a una organización moralmente, siempre será valioso, y sin dudarlo, una gran adquisición en el círculo íntimo de un líder.

- Ley del otorgamiento de poderes.

Si un líder no otorga poderes o delega, puede levantar barreras dentro del al empresa u organización. La gente se rinde cuando estas barreras perduran o pueden querer abandonar la empresa u organización. Un líder débil siempre dudará en otorgar poderes, por miedo a que se pueda prescindir de él. La resistencia al cambio y la falta de autoestima también son factores en la negación de otorgamiento de poderes.

- La ley la de la imagen.

Las personas, regularmente, hacen lo que ven, es decir, el líder es la imagen de sus seguidores. Un buen líder tiene un buen grupo dentro de su empresa, y lo reflejara en sus resultados.

- La ley del apoyo.

Las personas primero apoyarán al líder, y mucho después, apoyarán su visión. Es decir, no importa que tan grande, noble o novedosa sea, ellos apoyarán al líder.

- La ley de la victoria.

Un líder siempre encontrará la manera en la que el grupo, la empresa o la organización ganen, y que la victoria sea para todos.

- La ley del gran impulso.

Un buen empuje siempre es el mejor aliado del líder, es decir, el líder debe inspirar, motivar, entusiasmar, pero también debe transmitir, y para eso, debe estar abierto a sentir verdaderamente, y de esta manera los seguidores se sentirán impulsados.

- La ley de las prioridades.

El logro no se ve determinando por alguna actividad. El líder debe enfocarse en la raíz del problema. Establecer las prioridades es básico en cualquiera de los niveles del liderazgo.

- La ley del sacrificio.

Para subir es importante ceder. Los sacrificios son importantes para un buen liderazgo. A veces se requerirá renunciar un poco a la vida personal. No se debe abusar nunca del grupo o de la organización en provecho propio, pues esto demuestra un mal liderazgo.

- Ley del momento oportuno.

Buscar el momento oportuno es esencial para el buen liderazgo; una acción puede hacer la diferencia entre el éxito y el fracaso.

- La ley del crecimiento explosivo.

Si un líder quiere aportar crecimiento debe dirigir seguidores, es decir, para poder multiplicarse deberá formar líderes. Si el liderazgo es el límite de tu éxito, éste se puede expandir indefinidamente si estas capacitando constantemente a otros grandes líderes.

- La ley del legado.

Para dejar un legado el líder debe tomar diferentes medidas, deberá dirigir con el presente y el futuro en la mente. Las organizaciones o grupos con mayor estabilidad tienen líderes fuertes en todos los niveles. El líder no se mide por lo que pudo realizo o alcanzo mientras él estaba a cargo, se mide por lo que dejó después de su partida.

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Escuela: Universidad Humanista Hidalgo

Licenciatura: Psicología

Tipo de trabajo: Reporte de lectura

Título: Las 21 leyes irrefutables del liderazgo

Materia: Teorías de grupos

Nombre: Emma Danae Espinoza Rodriguez

Profesor: Samuel Nava Alcántara