MACROECONOMIA TEMA : CONTROL DE LECTURA N° 01
Enviado por klimbo3445 • 27 de Enero de 2018 • 725 Palabras (3 Páginas) • 385 Visitas
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Los estudios realizados por McMillan y Rodrik (2011) y Pagés et al (2010), tienen como conclusión que en América Latina los últimos años ha existido un crecimiento de la producción laboral, pero no ha sido suficiente en comparación de otros, quedando por debajo de Asia Oriental y otras con economías desarrolladas. Esto también se debe al menor desempeño relativo del componente estructural. La productividad se ve afectada por el hecho de que la población migra o se traslada de una actividad a otra menos productiva, generando menos productividad en general.
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Cuarta Pregunta:
Utilizando la metodología de McMillan y Rodrik para el caso del Perú, explique cómo han impactado dichos componentes en la productividad laboral y sectorial.
El impacto es notorio y directo ya que en Perú, el componente estructural va de la mano con el crecimiento de la productividad laboral, por ello es fundamental aumentar la flexibilidad del mercado laboral, debe ser más estático, fijo, para que puedan crean mayor producción logrando capacitarse y especializarse en una actividad, enfocándose especialmente en ello.
En la edición 2013-2014 del Índice de Competitividad Global del Foro Económico Mundial, el Perú ocupa el puesto 129 entre 148 países en el indicador de Prácticas de Contratación y Despido de trabajadores, ubicándonos así en el quintil inferior. Siendo ello negativo a nivel internacional en temas de inversiones.
Quinta Pregunta:
¿Qué debería hacer el gobierno para mejorar la productividad laboral en el componente estructural?
El gobierno debería incrementar la flexibilidad del mercado laboral, porque esto permitirá mejorar la asimilación de trabajadores provenientes de sectores menos productivos, y además va mejorar el matching laboral, siendo esto indispensable en aumentar la productividad en el interior de cada sector que existe.[pic 5]
Se debe mejorar la calidad del capital humano, para generar ambiente acogedor.
Aprovechar las oportunidades de un empleo de mayor productividad requiere de un mínimo de capacitación por parte del trabajador, solo así se podrá especializar y mejorar a cada trabajador en sus actividades respectivas.
La baja calidad de la educación reduce las posibilidades de asimilar trabajadores en los sectores más productivos y frena el dinamismo de la actividad económica.
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