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Mapa conceptual valores eticos.

Enviado por   •  3 de Mayo de 2018  •  255 Palabras (2 Páginas)  •  450 Visitas

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POR: JULIAN CHACON LIZCANO

TABLA DE RESULTADOS

VALOR

PUNTAJE

SUMA

LUGAR EN LA ESCALA

LEALTAD

EFICACIA

EFICIENCIA

HONESTIDAD

HONORABILIDAD

JUSTICIA

RESPETO

DIGNIDAD

EQUIDAD

CONFIANZA

IMPARCIALIDAD

PLURALISMO

PROBIDAD

RESPONSABILIDAD

SOLIDRIDAD

PARTICIPACION

RECTITUD

SERVICIO

CUMPLIMIENTO

VERACIDAD

TRASPARENCIA

SOLIDARIDAD

COMPROMISO

COLABORACION

5-4-5-5-2

1-2-5-5-2

2-2-2-3-2

4-5-3

4-4-2-3-3

3-4-3-4

2-4-4-5-4

3-2-3-3

1-2-1-4

5-5-5-2-4

1-3

1-4-1-1-3

2-1-2

5-3-3-3-3-2-3

1-4-1-2-1

1-2-4-2-3

3-5-4-5-4

4-2-1-4-5-3

3-2-1-5-3

1

5-1

1-4-1

2-2-1

5-2-3-4

21

15

11

12

16

14

19

11

8

21

4

10

5

22

9

12

21

19

15

1

6

6

5

14

2

8

11

10

7

9

3

11

14

2

17

12

16

1

13

10

2

3

8

18

15

15

16

9

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Valores de importancia en mi ocupación

Dignidad, Responsabilidad, Honestidad, Colaboración, Rectitud, Confianza, Cumplimiento, Lealtad, Justicia, Respeto, Servicio, Honorabilidad, Eficiencia, Eficacia, Participación.

Estos valores son de gran importancia en mi vida laboral ya que al practicarlos estoy mostrándole a mis compañeros y jefes que soy una persona responsable, leal, mi sentido de colaboración con las personas, que soy una persona correcta y así inspirarles confianza en el lugar de mi trabajo.

Antivalores

- IRRESPETO Es una actitud que afecta negativamente las relaciones entre los individuos, o las que estos establecen con ciertas instituciones, normas o hábitos sociales.

- DESCONFIANZA La desconfianza es una emoción negativa, que implica inseguridad sobre las acciones futuras de otra persona.

- DESLEAL Es mentir, pisotear, subirse por encima de alguien que se ha portado bien contigo te ha demostrado su confianza y tú lo traicionas.

- INCORRECTO Que no es acertado o adecuado a determinadas condiciones o circunstancias. Que no es conforme a las normas del trato social

- IRRESPONSABILIDAD Que obra o toma decisiones sin considerarse responsable de lo que hace.

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Como emprendedor o dirigente de un negocio, mi meta en cuanto a liderazgo debe ser desarrollar mi sentido ético. Se trata de cultivar valores

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