La importancia de los valores éticos dentro de las organizaciones
Enviado por Rimma • 24 de Diciembre de 2017 • 801 Palabras (4 Páginas) • 475 Visitas
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Día a día las organizaciones se enfrentan con grandes desafíos éticos, esto a causa de los escándalos que se presentan ya sea sobre su producto, servicio o recurso humano, este caso es un gran ejemplo de como las emisora en su afán por ganar oyentes bajan la calidad de su servicio perdiendo los valores éticos de los locutores como de la misma emisora que los contrato llegando a dejar muy por debajo el nombre de la empresa gracias a su conducta no ética y doble moralista.
Aunado a lo anterior, se puede decir que en las organizaciones se hace necesario la inclusión de una política organizacional basada en principios y valores que incluyan elementos de carácter ético (profesionalismo, lealtad, justicia, etc.), los cuales sirvan como base para que el personal de la organización se guie por ellos en los procesos de la gestión del recurso humano (pre-selección, selección, capacitaciones, desarrollo y seguimiento del desempeño de las labores, etc.); dado que, cuando se contrata, recluta y selecciona personal es el único momento en el que se puede evaluar que tan ética es una persona, cuáles son sus conductas y si tienen o no relaciones interpersonales basadas en el respeto. Con esto las organizaciones protegerían y velarían por el bienestar de sus trabajadores y más si son ellos los que llevan a ser la organización exitosa.
Para concluir, pienso que el mayor desafío al que se enfrenta hoy en día la gestión del talento humano en una organización, es formular e implementar valores corporativos y éticos dentro de cada uno de sus departamentos con el fin de asegurar y rescatar el respeto en la comunicación y en pro de una mejora continua a nivel organizacional y social; ya que, cada día nuestra sociedad se aleja más de una conducta ética y a la medida en que los valores éticos son respetados se mitiga la adopción de conductas anti-regulares “vocabulario vulgar, irrespeto, malos gestos, etc.”.
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Referencias
HOLGUÍN, C. A. (28 de MAYO de 2013). EL COLOMBIANO. Obtenido de http://www.elcolombiano.com/historico/despiden_a_dos_locutores_de_tropicana_estereo_por_manejo_inadecuado_del_lenguaje-KBEC_244086
PÉREZ, A. M. (JUNIO de 2015). SCRIBD. Obtenido de https://es.scribd.com/doc/281887336/actividad-1-DESPIDEN-A-DOS-LOCUTORES-DE-TROPICANA-ESTEREO-POR-MANEJO-INADECUADO-DEL-LENGUAJE-docx
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