PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - TEORIAS PSICOLOGICA
Enviado por Stella • 5 de Diciembre de 2017 • 797 Palabras (4 Páginas) • 421 Visitas
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La personalidad es influida por la cultura o por el medio en el que se desarrolla el ser humano, porque se aprende de lo que ve, sigue los ejemplos de los padres, es por eso que cuando un niño es pequeño y tiene malos hábitos no es culpa de el niño si no de las personas que están enseñando que el niño sea de esa manera, mas sin embrago si el niño aprende cosas buenas , pues el comportamiento del niño será diferente. Y es asi como va cambiando esta personalidad , conforme el niño en diferentes etapas va aprendiendo de lo que ve escucha lo que aprende en la escuela en casa y es lo que va generar que tenga una personalidad particular.
Definidos por el psicólogo Carl Gustav Jung oportunamente en la formulación de su teoría de la personalidad, existen dos tipos psicológicos básicos de ésta: la introversión y la extraversión. Y aunque un individuo no es absolutamente introvertido, ni otro lo es totalmente extravertido, las personalidades de las personas suelen estar más o menos influenciadas por uno.
-Conclusiones
El individuo no nace con una personalidad determinada, sino con cierta dotación que condicionará, en parte, el desarrollo posterior. La personalidad se conquista, se hace, se construye. Las condiciones heredadas se complementan y transforman a través de la experiencia, el aprendizaje, la educación, el trabajo, la fuerza de voluntad, la convivencia y el cultivo de la persona.
La Personalidad como organización dinámica cambia con la edad, la profesión u ocupación
Del sujeto su situación vital, cambios en su medio ambiente etc.
Argüello, P. (2010).La personalidad.pp. 1-1
Bermúdez, J.; Pérez-García, A. y Ruiz, K. (2011) España: UNED.
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