Primer Habito “Ser proactivo” La Proactividad no solo significa tomar iniciativa, significa ser responsables de nuestra propia vida, la conducta es una función de nuestras decisiones.

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occidentales), se deben evitar estos comportamientos:

- Utilizar a otras personas para lograr los propios propósitos de manera egoísta

- Intentar avanzar a su costa

- Difundir rumores sobre otra persona

- Insistir en salirse con la suya, sin tener en cuenta lo que sienten los demás

- Tener celos o envidia cuando a alguien le sucede algo bueno

La actitud contraria a ganar-perder, sería perder-ganar: es sentirse siempre pisado por los demás, verse con bajas expectativas y renunciar a las propias normas vitales. Es una actitud de dejarse avasallar, ocultar lo que uno siente, no alguna vez, sino como manera de afrontar la vida. La espiral descendente llega cuando adoptas la actitud de perder-perder: cuando dos personas quieren ganar a cualquier precio, suelen perder las dos, porque se ocupan sólo de que el otro fracase. Puede suceder también así en las relaciones amorosas, pasando de ganar-ganar a perder-perder, debido a la dependencia emocional, que termina en una lucha por que el otro pierda el poder acumulado sobre uno mismo. La actitud de ganar y ganar es la que nos permite avanzar: es más agradable, pero no es fácil, es preocuparse por los demás, por uno mismo, y permite mayores logros, es compartir. Es una actitud que crea más posibilidades. ¿Cómo pensar de ese modo? Primero el autor considera necesaria la victoria privada, superar la inseguridad o desconfianza en uno mismo. Hay dos malos hábitos que lo impiden: la competitividad y la comparación excesivas.

Quinto hábito

“Procure primero comprender y después ser comprendido”

La aptitud de comunicación es muy importante en la vida, son relativamente pocas las personas que han tenido algún adestramiento en la escucha, porque para poder interactuar e influir con alguien debe de comprender a la persona.

La clave de la influencia en alguien es la conducta real, esto quiere decir que la persona a la cual se le esté hablando este de un modo triste e irritado pro el problema, usted le dará su consejo con un modo empático y con carácter, lo cual permitirá la apertura y confianza de la persona.

Constantemente las personas escuchan con la intención de solo contestas, y solo dan su opinión con sus propios paradigmas, en este momento se debe de está hablando seriamente con la personas y verse en los zapatos de la persona y comprenderla de una manera en la cual la opinión le refleje un cambio bueno en su vida, pero en realidad no se puede estar en la mente del otro, con la misma apertura de la persona y la confianza se lograra apoyar con un opinión sobre el mismo problema.

Primero es comprender, antes de evaluar y prescribir, cuanto más comprendamos, más podremos apreciar las ideas de los demás.

Sexto Hábito

“La sinergia”

La sinergia es la actividad superior de la vida, es la esencia del liderazgo transformador.

Cuando uno comunica con sinergia, simplemente abre su mande, su corazón y sus expresiones a nuevas posibilidades, nuevas alternativas y nuevas opciones.

La sinergia, comúnmente, refleja un fenómeno por el cual actúan en conjunto varios factores, o varias influencias, observándose así un efecto, además del que hubiera podido esperarse operando independientemente, dado por la con causalidad, a los efectos en cada uno. En estas situaciones, se crea un efecto extra debido a la acción conjunta o solapada, que ninguno de los sistemas hubiera podido generar en caso de accionar aisladamente.

Séptimo hábito

“Afile la sierra”

Este hábito nos habla de preservar y realzar el mayor bien que usted posee: usted mismo

Significa renovar en las cuatro dimensiones

La dimensión física: Cuidar el cuerpo físico

La dimensión espiritual: Renovación en el liderazgo de nuestra vida.

La dimensión mental: Educación, pulir conocimientos.

La dimensión Social/Emocional: Tendremos paz mental cuando nuestra vida está en armonía con la gente en la cual nosotros convivamos.