Reacciones ante los conflictos.

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Consecuencias Positivas:

Marcela podría aprender a escoger las mejores decisiones para su vida, ya que no siempre podría saber lo correcto para ella o sentir este tipo de emociones que le nublan su visión.

Consecuencias Negativas:

Marcela podría tomar la decisión equivocada y dejar de preocuparse por sus actividades en el colegio. También, no tomar ya en cuenta la preocupación de su madre a sus actitudes y por lo tanto hacer lo que ella quiera.

Acomodación

Ejemplo:

El equipo de volleyball de María se enfrentara mañana a una gran final en la federación de volleyball de El Salvador, Maria ha preparado mentalmente a su equipo esperando que esto tenga los resultados que ella espera.

Estando en la cancha el equipo de María mira a su contrincante y ve que las niñas del otro equipo son físicamente más altas y más fuertes. Al ver que su equipo se estaba desanimando María empezó a preocuparse junto con su equipo a tal manera de querer tomar la decisión ya no querer jugar el partido.

Consecuencias Positivas:

María puede recuperar los ánimos de su equipo y tomar todo el valor necesario para divertirse y hacer lo mejor posible para poder ganar la gran final.

Consecuencias Negativas:

María puede rendirse en esos momentos, pensar que no son lo suficientemente bueno para jugar contra el otro equipo y abandonar el juego.

COMPETICIÓN

Ejemplo:

Dos personas en una empresa aspiran a un mismo puesto, los dos tienen entrevistas con los superiores, los dos defienden sus currículums, estamos hablando de una competición, pero en el momento en el que uno de los aspirantes intenta desacreditar al otro, o buscar dañar la imagen del otro.

Consecuencias Positivas:

Podría haber una sana y justa competencia entre las personas para defender su imagen para ser aceptados en el trabajo.

Consecuencias Negativas:

Las dos personas se siguen atacando para que cualquiera de los dos no consiga el trabajo.

También el jefe o superior se dé cuenta de las malas actitudes que los dos estén tomando, y no tomar en cuenta a ninguno de los dos para el trabajo.