Trabajo #2 Fuentes de Coaching: Herramientas y técnicas de otras disciplinas

...

En 1987, Stephen Covey determinó 7 hábitos que las personas exitosas presentan. Estos hábitos pueden influir en el coaching como una herramienta de suma importancia para la integración a la vida del coachee. Estos hábitos transforman al individuo: le llenan de motivación para tomar la iniciativa al momento de planear y realizar nuevos retos profesionales y personales (teniendo siempre un enfoque integrador, es decir considerar el bien propio y del resto); le ayudan a priorizar y organizar su tiempo para realizar ciertas actividades, le convierte a una persona más empática y llena de energía, y le hace caer en cuenta de la importancia de su retroalimentación o feedback, para crecer y preocuparse verdaderamente por su ser interno y externo.

Por último, existe una herramienta que ayuda al individuo a aprender de sus sentimientos y pensamientos y manejarlos positivamente. Según Goleman en Claramunt podemos definir inteligencia emocional como “la capacidad humana para reconocer sentimientos en uno mismo y en otros, siendo hábil para gestionarlos adecuadamente” (2013). La inteligencia emocional permite auto conocernos y reconocer el potencial de nuestras capacidades internas, al mismo tiempo que la persona aprende a controlar sus emociones y sentimientos al momento de tomar decisiones. Por ejemplo, al momento de una entrevista de trabajo, los nervios y el miedo pueden afectar la forma de expresar ideas de un individuo. Es aquí cuando una buena comprensión de IE permitirá a la persona responder inteligentemente a esta situación, reconociendo sus emociones y alterándolas por otras más positivas. De igual manera, el ser empático, el ponerse en los zapatos del resto y tratar de entender como se sienten o sentirían frente a diversas situaciones, es tener IE.

Conclusión

La PNL es una de las herramientas más importantes para el coaching, debido a que esta optimiza el esfuerzo y motiva al cliente a continuar con el proceso, explorando y mejorando sus diferentes capacidades. Como soporte existe el rapport, inteligencia emocional y los 7 hábitos, todos ellos ayudan a conocer su ser interior y lo motivan a mejorar sus habilidades y que este pueda aplicarlas a un beneficio general en el ámbito personal y profesional.

Bibliografía.

Accionesdesarrollo. (14 de septiembre de 2011). Acciones de desarrollo-coaching. Recuperado el abril de 2 de 2016, de Coaching y PNL II: http://accionesdesarrollo.com/coaching-y-pnl-ii/

Casado, B. (2013). Manual Coaching: Formación para el Empleo. España: CEP, S.L.

Claramunt, R. (21 de noviembre de 2013). kaizensingular. Recuperado el 3 de abril de 2016, de Inteligencia emocional y coaching: http://www.kaizensingular.com/2013/11/inteligencia-emocional-coaching/

Vergara, H. (9 de agosto de 2013). Mundo Coaching Magazine . Recuperado el 2 de abril de 2016, de Coaching y PNL: Los beneficios de la PNL para los Coaches: http://www.mundocoachingmagazine.com/coaching-y-pnl-los-beneficios-de-la-pnl-para-los-coaches/

...