Unidad # 4 ¿Cómo te gestionas a ti mismo?

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Para lograr lo anterior las decisiones a tomar serían las de cambiar tiempos y actividades por orden de importancia aunque es una situación verdaderamente difícil para mí porque en la mayoría de las ocasiones mis decisiones son tomadas más por lo sentimental que por la razón en sí y eso afecta siempre los resultados.

Debería realizar unos cambios en mi forma de vida y por un momento darle prioridad a lo que verdaderamente me va a hacer sentir satisfecho porque aunque en este momento disfruto de lo que hago sé que no está del todo bien perder tanto tiempo en cosas que no me van a dejar absolutamente nada bueno. Tengo que dejar atrás cosas como revisar mis redes sociales por más de cuarenta minutos, perder tiempo buscando productos que al final no compro o hacer actividades que en lo personal no son nada productivas.

Quiero aprender a manejar de manera profesional mi tiempo y la gestión de los recursos humanos, quiero aprender en cuerpo y forma como ser altamente efectivo y más productivo en todos los aspectos tanto profesionales como personales para esto estoy dispuesto a utilizar todo tipo de recursos a mi alcance y a generar de manera eficiente los cambios necesarios en el estilo de vida que llevo y mi manera de utilizar mi tiempo.

CONCLUSIÓN

Hablar de conocerse a sí mismo suena fácil, pero para hacerlo en realidad necesitamos muchas veces hacer cambios a los que no estamos dispuestos es por eso que tener conocimientos de gestión en cuanto tiempo parece una de las mejores soluciones para la obtención de metas y objetivos que a corto y largo plazo traerán una satisfacción tanto personal como profesional a nuestra vida, estar guiados por una agenda una lista de actividades y llevarlas a cabo de la mejor manera posible no significa ser esclavo si no que te conoces de mejor manera y sabes de lo que eres y no capaz.

BIBLIOGRAFÍA

Cómo ser competente: Competencias profesionales demandadas en el campo laboral (Universidad de Salamanca, 2013). Organización y planificación (Hidalgo, 2013) (pp.21-26); Toma de decisiones: Trabajo de forma autónoma (Montaño y Herguedas, 2013a) (pp39-44); Capacidad de aprendizaje y adaptación (Jenaro, 2013) (pp. 57-62) y Flexibilidad y orientación al cambio (Montaño y Herguedas, 2013b) (pp.63-68).