Liderazgo Cristiano.

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- El corazón de un líder.

Un líder debe tener algunas características especiales, o “secretos” que tiene que cumplir, debe tener confianza en sí mismo y en su equipo, poseer conocimiento del campo que dirige, ser íntegro y justo con los miembros de su equipo, asumir su responsabilidad y ayudar a los demás a cumplir la propia, generar una conexión con sus integrantes y ser empático, tener claras las ideas a llevar a cabo para cumplir su meta u objetivo.

Los mejores líderes son visionarios, apasionados y valientes.

- El líder que Dios usa.

El propósito de un buen líder: Cuándo el líder empieza a conocer un poco más sobre Dios, comienza a hacerse la idea de que nació para un propósito y plan específico, para cumplirse la voluntad del Señor, así ellos tendrán unas fuertes ganas de superar cualquier obstáculo que se les cruce y llegar a su misión.

Disposición total para Dios: El líder debe conocer su misión aquí en la tierra y también, por ende, conocer sobre Dios y tener la disposición de aprender más sobre él.

Actitud piadosa hacia Dios: Mantiene una conexión personal con Dios y se muestra interesado por estudiar La Biblia.

Servicio baja la unción del Espíritu Santo: Que propague la palabra del Señor para así, extender el reino en la tierra, el líder procura la gloria de Dios y no la de los hombres.

- La seguridad en el corazón de un líder

“Entonces, llamando a sus doce discípulos, les dio autoridad sobre los espíritus inmundos, para que los echasen fuera, y para sanar toda enfermedad y toda dolencia”

San Mateo 10:1

En este versículo Jesús le otorga un poder a sus discípulos, con los cuales, lleva poco tiempo de convivir, aun así, confía plenamente en que ellos harán lo que Jesús mismo les enseñó:

-El servicio. Esto se los mostró al lavarles los pies a todos, también ayudando a todos las personas.

-Seguridad de futuro y fortaleza de quién es: Jesús siempre supo de donde venía y hacía donde se dirigía.

-Valora a las demás personas: Alentaba, animaba, daba esperanzas.

“…Un líder inseguro se enfoca en el título, quiere ser visto, y quiere obtener posición”

Para mí, el significado de esta oración, es la siguiente:

Una persona insegura, sólo quiere liderar por el reconocimiento social que puede obtener de ello, porque los demás lo vean con cierto respeto o admiración.

Quiere hacerse a notar, y como lo dice, posicionarse más arriba de los otros.

Un verdadero líder, dirigirá con humildad, posicionándose a la par de los demás, liderará en servicio a sus prójimos, su principal objetivo es llegar a la meta que él y su equipo tienen, dejando en último término el reconocimiento social, obrará conforme a la palabra de Dios, porque antes de ser un gran líder, hay que ser un gran ser humano, honrado, humilde, apasionado y fuerte.

Jesús no obró por ser respetado o por ser admirado, Jesús, como buen líder, sólo obró por amor.

2.3. La integridad es el fundamento de un buen liderazgo.

Lo que yo entiendo por integridad, es ser una persona de bien, o por así decirlo, recta, sincera, ejemplar y de buen estado moral.

Un buen líder cristiano debe ser íntegro, debe darle un buen ejemplo a su equipo, siendo él quien actúe con bien primero, deber dar el ejemplo siendo el ejemplo, conducirlos por el recto camino de Jesús según su voluntad, tener una elevada moralidad para inculcar valores, un buen líder debe aplicar la integridad en todo aspecto de su vida y alentar a que su equipo lo haga también.

- Un líder tiene un sueño.

Mi sueño, dentro de Cadena, es poder llegar a ser coordinadora, pasando bien mi proceso antes de cumplir esa meta, siendo subjefa, apoyar a mis niñas en cualquier circunstancia, apoyar a mi jefa y sacar un buen CDJ.

Siendo jefa, tener un gran eslabón, enseñarles muchísimas cosas a mis niñas y prepararlas para seguir sirviendo con excelencia una vez que ya no esté.

Una vez siendo JFT, procurar bajo cualquier cosa a todas las niñas de la Cadena, seguir sirviendo y enseñándoles todo lo que en el camino vaya aprendiendo.

Y ya llegando a mi meta de ser coordinadora, ser ejemplo para todas ellas, dentro y fuera de Cadena, de ahí, seguir mi vida sirviendo.

3.1 Definición y composición de una visión

Visión: Se pueden considerar como los objetivos que el equipo tiene a largo plazo, una idealización del futuro.

Misión: La guía que el equipo sigue para llegar a dicho objetivo, los trabajos que va realizando así como los mecanismos que va usando para cumplir la misión.

3.2 Procesos de una visión (fases)

La visión se compone de ciertos pasos que ayudarán a realizarla, algunos de ellos son:

-Plantear una meta fija.

-Que la visión sea estable, sin modificaciones.

-Que todo el equipo vaya hacia la misma visión.

También es necesario plantearse algunas preguntas sobre el futuro del equipo una vez alcanzando la visión:

-¿Cómo será la meta una vez lograda?

-¿Cuáles serán los valores aplicados para llegar a la meta?

Así, todo el equipo estará seguro si esa es la visión que quieren y si es la más correcta.

3.3 Pasos para cumplir la visión de Dios

“Jesús recorría todas las ciudades y pueblos; enseñaba en sus sinagogas, proclamaba la Buena Nueva del reino y curaba las dolencias y enfermedades”.

-San Mateo 9: 35

“Sanen enfermos, resuciten muertos, limpien leprosos, y echen los demonios,