Época Moderna ¿Tenemos que discriminar para ser iguales

...

Muchas veces nos veremos afectados por este tipo de cosas. Tanto de discriminación positiva como negativa. Se espera de nosotros que en el futuro lleguemos a ser personas justas y capaces de tomar la mejor decisión. Tomando en consideración todas las posibles opciones y los posibles resultados. No podemos dejar que ideas de equilibrio nos hagan tomar una decisión que podría no ser la correcta porque es lo que se espera que hagamos. Hay que comenzar de la base que todos deben tener las mismas oportunidades.

Y si llegase a ocurrir al contrario. Si nosotros fuéramos discriminados por algo que no podemos cambiar. Si se escogiesen profesionales de un solo género porque no son demasiados de otro. No, es justo para ninguno de los involucrados.

El problema real no es solo que estamos pasando a llevar todo principio de igualdad de los seres humanos. Si no que, también damos a entender que las mujeres necesitan estas ayudas para hacer ciertas cosas. Que no son capaces de ingresar por sus propios medios a la carrera de su preferencia. Que están en cargos donde no están realmente calificadas pero dado que existe una pequeña cantidad de mujeres estas deben ser elegidas. No se deben tomar decisiones de un modo tan subjetivo. Dependerá de quien se vea afectado si esto sería algo bueno o malo.

Nayarett Arriagada

Referencias

Merriam–Webster Inc. (n.d.). Dictionary and Thesaurus | Merriam-Webster. Retrieved from http://www.merriam-webster.com/dictionary/affirmative%20action

Miguel, A. R. (1996). La discriminación inversa y el caso Kalanke.

Poblete, B., & Hitschfeld, N. (2013, Septiembre 23). Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas - Universidad de Chile. Retrieved from http://ingenieria.uchile.cl/noticias/94805/la-discriminacion-positiva-en-ingenieria-de-la-chile

Singer, P. (1993). Principio de igualdad de los humanos.