Actividad 8 equipo de trabajo

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Liderazgo de Pepe

El liderazgo de Pepe podemos tomarlo como un modelo excelente de trabajo, ya que trata a todos por igual y para tomar una decisión las opiniones de todos cuentas. Esto da como consecuencia que los integrantes del equipo se sientan cómodos e identificados con el equipo y con la empresa.

Sin embargo hay un miembro del equipo que quiere tomar las riendas del equipo y por lo mismo trata de boicotear a Pepe, esto se podría evitar si Pepe tomara un poco del autoritarismo de Ricardo para dar a entender que aunque el vea a todos de la misma manera dentro del equipo, el sigue siendo el mandamás.

4. Si fueras un trabajador de esta empresa, ¿en qué equipo te sentirías más cómodo? ¿Por qué? Ten en cuenta que los aspectos que enumeres se relacionarán con lo que más valoras a la hora de trabajar en equipo.

Si yo fuera trabajador de esta empresa, me sentiría más cómodo dentro del equipo de Pepe; ya que él considera a todos como parte del equipo y deja opinar al respecto de cada decisión que se toma. Sin embargo creo que no estaría al cien por ciento cómodo debido a Carlos ya que es de esas personas que quieren sobresalir dentro de un equipo de trabajo sin importarle que es lo que deba hacer (el fin justifica los medios).

5. Propón una estrategia conciliatoria para lograr que ambos líderes se integren en un equipo de trabajo ¿Qué posiciones en el organigrama crearías o adaptarías para ofrecerla a ambos? ¿Alguno está más calificado para tener un mayor nivel de mando, o qué sugieres? ¿Qué estrategias de interrelación pondrías como norma para ambos líderes?

Yo creo que una estrategia conciliatoria para que ambos líderes se integren dentro de un equipo de trabajo sería poner a los como líderes, que quiero decir con esto, gracias a la forma en que Pepe trata a las demás personas de igual manera hacen que se sientan identificados con el equipo y a su vez trabajan con muchas ganas de alcanzar los objetivos. Y la manera en que trabaja Ricardo ayudaría mucho a la toma de decisiones después de escuchar las opiniones de los demás, haciendo un análisis de ella y el tomando la última decisión.

El organigrama que yo crearía seria con dos cabezas dentro del equipo de trabajo, uno que delegue y el otro que mantenga controlado al equipo y que tome decisiones.

Yo creo que dentro de la empresa podría tener un mayor mando Ricardo debido a la experiencia que tiene dentro de la misma, pero a su vez Pepe con su experiencia y frescura dentro de la empresa podría revolucionar la manera de trabajar y aportar nuevas ideas a la hora del mando, por lo tanto yo pondría a los dos por igual.