BENEFICIO PLAN VACACIONAL.

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Actualmente se está evidenciando situaciones irregulares, a la hora de gestionar las actividades del beneficio, empiezan a presentarse fallas ya que carece de directrices que puedan indicar como se realiza y se ejecuta el procedimiento del plan vacacional, la existencia de motivación económica, carencia de comunicación del patrono con sus empleados, carencia de estrategias para mantener al personal motivado, carencia de reconocimientos e incentivos por el trabajo realizado. La organización no cuenta con una empresa interna encargada en brindar el plan vacacional a los hijos del personal sidorista, ya que deben realizar una serie de selección, para seleccionar a la empresa especializa en brindar dicho beneficio, la cual debe enfocarse en el entretenimiento y esparcimiento bajo los conceptos de calidad, responsabilidad y excelencia para los hijos del personal que labora dentro de la organización.

De acuerdo a lo anteriormente expuesto podría traer estar generando un descontento que lógicamente repercute en el clima de trabajo, afectando la eficiencia del personal en sus actividades, tomando un comportamiento apático y de bajo desempeño para el desarrollo de sus funciones, bajo rendimiento de quienes desempeñan la labor de analistas de recursos humano para llevar a cabo el proceso, descontento de la población sidorista y su carga familiar.

De acuerdo a lo planteado anteriormente se presentan las siguientes interrogantes:

¿Cuál es la situación actual del Beneficio del Plan Vacacional al Personal que labora en el Departamento de Beneficios Legales y Contractuales de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro SIDOR, Puerto Ordaz-Estado Bolívar?

¿Cuáles son los factores presentes del Beneficio del Plan Vacacional al Personal que labora en el Departamento de Beneficios Legales y Contractuales de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro SIDOR, Puerto Ordaz-Estado Bolívar?

¿Cuál es el análisis FODA al Beneficio del Plan Vacacional al Personal que labora en el Departamento de Beneficios Legales y Contractuales de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro SIDOR, Puerto Ordaz-Estado Bolívar?

Objetivos de la Investigación

Objetivo General

Analizar el Beneficio del Plan Vacacional al Personal que labora en el Departamento de Beneficios Legales y Contractuales de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro SIDOR, Puerto Ordaz-Estado Bolívar.

Objetivos Específicos

Describir la situación actual del Beneficio del Plan Vacacional al Personal que labora en el Departamento de Beneficios Legales y Contractuales de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro SIDOR, Puerto Ordaz-Estado Bolívar.

Detectar los factores presentes del Beneficio del Plan Vacacional al Personal que labora en el Departamento de Beneficios Legales y Contractuales de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro SIDOR, Puerto Ordaz-Estado Bolívar.

Determinar a través del análisis FODA al Beneficio del Plan Vacacional al Personal que labora en el Departamento de Beneficios Legales y Contractuales de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro SIDOR, Puerto Ordaz-Estado Bolívar.

Justificación

Este trabajo de investigación se realiza con el propósito de aportar posibles estrategias que sirvan de base para optimizar los objetivos planteados y así Analizar el Beneficio del Plan Vacacional de la cláusula Nº 18 ejecutado en el Departamento de Beneficios Legales y Contractuales de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro, Puerto Ordaz, Estado Bolívar.

Desde el punto de vista práctico y social se aportó soluciones organizacionales no convencionales al utilizar las actividades recreativas como recurso que permita fortalecer la calidad de vida de los trabajadores y sus familiares con equilibrio, salud y confort. Esta investigación contribuyo a detectar las debilidades y fortalezas que posee la organización en relación al desarrollo de los planes vacacionales que ayuden en la salud y bienestar de sus trabajadores y familiares.

El presente trabajo le permitió al estudiante reforzar el tema investigado, con el fin de obtener conocimientos y enseñanza sobre Analizar el Beneficio del Plan Vacacional al Personal que labora en el Departamento de Beneficios Legales y Contractuales de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro SIDOR, Puerto Ordaz-Estado Bolívar. Por otra parte este trabajo servirá de guía y apoyo para otros estudiantes que a futuro realicen investigaciones relacionadas con el tema de estudio.

Alcance

La investigación es ejecutada en la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro, SIDOR C.A., en la Dirección de Recursos Humanos, específicamente en el Departamento Beneficios Legales y Contractuales adscrito a la gerencia de Servicios al Personal, quien cuenta con trece (13) empleados, ubicada en la zona industrial Matanzas, Puerto Ordaz, Estado Bolívar. El tiempo estimado para la ejecución de la investigación es de (18) semanas aproximadamente, con el objetivo de Analizar el Beneficio del Plan Vacacional al Personal que labora en el Departamento de Beneficios Legales y Contractuales de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro SIDOR, Puerto Ordaz-Estado Bolívar.