CULTURA Y PLURICULTURALISMO - PREGUNTAS DE REPASO
Enviado por tolero • 14 de Noviembre de 2018 • 833 Palabras (4 Páginas) • 422 Visitas
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- ¿Cómo luchan contra los estereotipos los gerentes de Levi Strauss?
Levi Strauss lucha contra los estereotipos con sus acciones en la sociedad como lo fue el caso hace un par de años en el cual la empresa se enteró de que los boys scout tenían cero tolerancia por los homosexuales y les hacían tener un juramento ante Dios para comprobar lo mismo, dicho esto, Levi Strauss retiró su apoyo y patrocinio a los boys scout de casi 200000 dólares.
- ¿Qué haría usted para administrar la diversidad en Levi Strauss?
Si yo fuera uno de los gerentes de Levi Strauss lo que haría sería promover campañas continuas en pro a la diversidad y a la igualdad de oportunidad para todos. Esto con el fin de transmitirle el ideal y la visión que tiene la empresa con respecto a ese tema a todos los colaboradores.
PREGUNTAS DEL CASO PARA ANÁLISIS “RESPUESTAS A ACUSACIONES DE RACISMO: FLAGSTAR Y LA PROMESA”
- ¿Cómo describiría usted la cultura de la organización de Flagstar?
La cultura de Flagstar es una cultura centrada simplemente en la satisfacción de las necesidades de un pequeño grupo de sus los clientes sin pensar en la reacción de los demás, sin tener en cuenta que esta situación iba a traer muchos escándalos que bajarían la preferencia de los consumidores. Por lo anterior y para superar esta mala racha los directivos de la organización decidieron empezar a implementar una nueva estrategia cultural que permitiría la igualdad en la atención de sus clientes, para que estos se sientan totalmente satisfechos por el servicio recibido.
- ¿Cómo enfrenta Flagstar la diversidad?
La forma que implemento Flagstar para enfrentar la diversidad de los consumidores fue la de empezar a tratar sus clientes con la misma especialidad, y a permitir que alguna parte de sus empleados fueran personas que nunca hubieran sido aceptados solo por el simple hecho de ser negros, pues en la compañía habían actitudes de racismo por parte de sus empleados, aunque sus directivos lo negaran. Sólo con permitir empleados de color, se logró que dicha comunidad crezca.
- ¿Qué desafíos podría enfrentar Flagstar en un futuro próximo?
Los desafíos que podría enfrentar Flagstar en un futuro cercano están relacionados directamente con los de él buen trato siempre a sus consumidores y/o empleados que antes habían sido rechazados. Y a reivindicarse con las personas que habrían sido víctimas del racismo aunque este fue negado por los directivos.
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