El desempleo en Cd. Del Carmen y su impacto en las PYMES

...

Cabe aclarar que la mayoría de despidos se dan en puestos de bajas categorías, donde no se requiere demasiada preparación y por lo tanto los desempleados no cuentan con un nivel alto de cualificaciones o las aptitudes necesarias para encontrar otro empleo con rapidez.

Las micro, pequeñas y medianas empresas (PyMES), constituyen hoy en día la columna vertebral de la economía nacional debido a los acuerdos comerciales que ha tenido México en los últimos años y, asimismo, por su alto impacto en la generación de empleos y en la producción nacional.

Las PyMES desempeñan un rol fundamental, pues con su aporte, ya sea produciendo u ofertando bienes y servicios; o demandando y comprando productos, constituyen un eslabón determinante en el encadenamiento de la actividad económica y la generación de empleos en el país.

De acuerdo con los resultados definitivos de los Censos Económicos, levantado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI,2014), en México existen 4 millones 230 mil establecimientos pertenecientes al sector privado y paraestatal, de los cuales 99.8% son PYMES, es decir, micro establecimientos (0 a 10 trabajadores), pequeños (de 11 a 50 trabajadores), y medianos (de 50 a 250 trabajadores). En conjunto las PYMES absorben el 71.8% de la fuerza laboral y contribuyen con el 36% del Producto Interno Bruto del país.

El impacto que los despidos masivos por parte de PEMEX han tenido en la PyMES en Cd. Del Carmen ha sido masivo, pues muchos de los sectores económicos dependen de la gran masa de trabajadores foráneos, como son hoteles, las casas o departamentos en renta, las fondas o restaurantes.

Factores que influyen:

Caída económica: De acuerdo al Financiero (29, Enero de 2015) cito a Rodríguez, G. (2015) “La caída en la producción de petróleo en Campeche continúa impactando negativamente el crecimiento de la entidad”, la baja en el precio del petróleo aunado a los cambios ocasionados por la Reforma Energética dan como resultado la recesión en el estado, fenómeno contra el que se encuentra luchando desde principios del 2015.

Factores políticos

Factores tecnológicos

Factores de desarrollo humano

Causas del desempleo

- Inestabilidad política y económica

- Falta de inversiones

- La crisis.

Mankiw y Rabasco (p.437) citan los siguientes cuatro factores como los causantes del desempleo:

- La primer causa del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus cualificaciones. El seguro de desempleo es un programa público que aunque protege la renta de los trabajadores, aumenta la cantidad de desempleo friccional.

La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún desempleo es la legislación sobre el salario mínimo. Esta legislación, al obligar a pagar a los trabajadores no cualificados y sin experiencia un salario superior al de equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demandada. El exceso de trabajo resultante representa desempleo.

La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos. Cuando éstos consiguen en los sectores sindicados unos salarios superiores a los de equilibrio, crean un exceso de trabajo.

La cuarta causa del desempleo la sugiere la teoría de los salarios de eficiencia. Según esta teoría, a las empresas les resulta rentable pagar unos salarios superiores a los de equilibrio. Unos elevados salarios pueden mejorar la salud de los trabajadores, reducir su rotación, mejorar su calidad y aumentar su esfuerzo.

Según Carmen Hoy (15, febrero de 2016) existen los siguientes tipos de desempleo:

Desempleo clásico. Es el desempleo coyuntural causado por un nivel de salarios reales excesivo en relación con la productividad marginal de los trabajadores, lo cual disuade su contratación.

Desempleo keynesiano. Desempleo resultado de una insuficiencia de la demanda efectiva de bienes y servicios que hace ociosa (por invendible) la producción adicional que podrían aportar los trabajadores en el desempleo, lo cual disuade asimismo, claramente, su contratación.

Desempleo friccional. Desempleo normal en cualquier economía, surgido de las fricciones en el proceso de toma de contacto entre trabajadores y empresas (trabajadores en tránsito entre dos puestos de trabajo, que buscan un empleo mejor, o trabajadores que se incorporan a la población activa en busca de su primer empleo).

Desempleo estructural. Desempleo originado por las diferencias entre las cualificaciones o localización de la oferta de trabajo y las cualificaciones o localización requeridas por los empleadores de la misma, esto es, las empresas, para llenar los puestos vacantes.

Además de los anteriores tipos básicos se tienen:

Desempleo estacional. Es el caso de actividades en las que durante un periodo del año se incrementa la demanda laboral y en otro cae sustancialmente, por ejemplo el turismo, durante el verano se requieren más empleados en hoteles, restaurantes y centros de entretenimiento, mientras que en invierno el número de empleados cae drásticamente.

Desempleo cíclico. Es causado por el estancamiento y reducción de la producción, consecuencia de la modificación de la demanda, generalmente se presenta en etapas recesivas del ciclo económico

Formula del desempleo: El económico (20, febrero de 2016) cito a Gómez, A. (2016). ``Tasa de desempleo = Personas Desempleadas / Fuerza Laboral``.

Costos para la sociedad y la economía

El desempleo es un serio problema que causa pérdidas de todo tipo, de acuerdo con Muñoz (p.100) los principales costos del desempleo son:

- Pérdida de producción e ingresos. La pérdida de un empleo provoca una pérdida inmediata de ingreso y producción.

- Pérdida de capital humano. El desempleo prolongado puede dañar de manera permanente las perspectivas de empleo de una persona.

Es importante analizar el incremento de desempleo en Ciudad del Carmen político en relación a dos diferentes periódicos de la isla principios. Desde esta perspectiva