“LAS CONSECUENCIAS QUE SE DESPRENDE DE LOS ACTOS DE TRABAJADORES AFILIADOS AL SITRAIBANA POR EL TRIBUNAL DE HONOR Y JUSTICIA 2015”

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Y, por supuesto, el agradecimiento más profundo y sincero va para nuestras familias. Sin su apoyo, colaboración e inspiración habría sido imposible llevarlo a cabo. A nuestros padres, por su ejemplo de lucha y honestidad.

DEDICATORIA

Este gran esfuerzo que culmina con éxito, una etapa más en mi vida quiero dedicárselo a quien me ha guiado y acompañado en todos los momentos de mi vida a: Dios.

A nuestra madre

Por habernos apoyado en todo momento, por sus lecciones, sus valores, por la motivación constante, pero más que nada, por su amor, que nos ha permitido ser personas de bien.

A nuestro hijo(a)

Por ser la razón de nuestro existir, motivo de inspiración y persistencia para levantarnos cada día y ser mejores personas. Hilary Milagros Gamboa Guerra.

A la Universidad de Panamá, en especial a la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas por permitirnos ser parte de una generación de victoriosos y persona fructífera para el país.

PENSAMIENTO

No habrá nada que te pueda asustar si te niegas a tener miedo.

Gandhi.

INTRODUCCIÓN.

Mediante el desarrollo de la presente investigación se determinara cual es el fundamento legal que sustenta los procedimientos sancionatorios llevadas a cabo por el Tribunal de Honor y Justicia del Sindicato de trabajadores de la Industria del Banano, Agropecuario y Empresas Afines (SITRAIBANA).

El valor de llevar a cabo el presente trabajo radica en la necesidad de conocer las consecuencias que se desprenden de los actos de trabajadores afiliados al SITRAIBANA por el Tribunal de Honor y Justicia 2015.

Al respecto se determinara que los acto administrativos están constituidos de forma concreta y que producen efectos jurídicos directos e inmediatos, de conocer los casos de violación de los miembros afiliados, representante sindical y directivos, entre estos y las personas a quienes van dirigidos, a partir de su conocimiento y de cuando consideren firmes y definitivos por las autoridades competentes en ejercicio de su potestad.

La historia del Tribunal de Honor y Justicia dentro de las filas de trabajadores pertenecientes al SITRAIBANA no ha tenido mucha participación, y muy por el contrario es escasa, debido a la naturaleza que la convoca, su competencia comienza al momento que un trabajador afiliado al sindicato en mención comete una falta grave, violatoria a los Estatutos, acuerdos, convenios y resoluciones emanadas de la Junta Directiva, Asamblea de Representantes y Asamblea General, mientras esta condición no se dé el Tribunal de Honor y Justicia solo es una figura pasiva que forma parte de la administración y dirección del Sitraibana.

Por el ámbito en donde se producen sus efectos actos internos, cuando surgen dentro de la propia administración sindical, es dictado por una sola entidad u órgano de la administración reglado, cuando el acto tiene previamente señalado el procedimiento a seguir desde su inicio hasta su resolución, esto obliga a los miembros del Tribunal de Honor y Justica a no variar el sentido de la decisión contenida en los estatutos.

La génesis del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Banano comienza en 1960 producto de una gran huelga que dio origen a su formación denominándose en sus inicios SITRACHILCO, Sindicato de Trabajadores de la Chiriquí Land Company nombre que tenía la empresa. A partir de ese momento y hasta la actualidad ahora con una nueva razón denominada SITRAIBANA solamente se conocen tres casos de expulsión de sus adherentes por faltas cometidas contra los Estatutos del SITRAIBANA por el Tribunal de Honor y Justicia.

Cabe la oportunidad para mencionar que los tres casos en mención se dan bajo la nueva razón Social denominada SITRAIBANA la cual tiene 16 años de existencia; bajo el nombre de SITRACHILCO jamás se expulsó a ningún trabajador de sus filas lo que demuestra mayor consistencia y beligerancia.

En este orden de ideas abordamos el capítulo primero referente a los antecedentes generales del problema, su planteamiento, alcances, delimitaciones; justificación: importancia, aportes, los objetivos generales y específicos que se quieren lograr en la presente investigación.

Con respecto al segundo capítulo comenzamos desarrollando todo lo concerniente al Marco Teórico donde se abordan cada uno de los objetivos específicos, así como toda la literatura consultada sobre el tema relacionado al Tribunal de Honor y Justica, su competencia, las sanciones impuestas por faltas graves, como también las medidas disciplinarias descritas en los Estatutos por faltas menores.

Seguidamente el capítulo tercero contiene el Diseño Metodológico en el cual se describe el tipo de investigación, la Unidad de Análisis y Observación, así como la población y los instrumentos de recolección de datos.

Continuando con el tema presentamos un cuarto capítulo que engloba el análisis de los resultados de las encuestas aplicadas a los miembros del Tribunal de Honor y Justicia encargados de conocer de los casos por violaciones a los presentes Estatutos del Sitraibana. Por ultimo nos referimos a las conclusiones, recomendaciones, así como las referencias bibliográficas, los anexos, esperando de esta manera sea del beneplácito de los lectores.

CAPITULO PRIMERO

ASPECTOS GENERALES

1.1 ANTECEDENTES DEL PROBLEMA.

Teniendo en cuenta que los antecedentes son todo hecho ocurrido con anterioridad al objeto de estudio, contienen el sostén teórico que debe ir más allá de una narrativa histórica presentamos su contenido.

Todo el engranaje económico en la Provincia de Bocas del Toro gira en torno a la producción del rubro del Banano, donde la Empresa BOCAS FRUIT COMPANY LLC, ahora CHIQUITA PANAMÁ LLC, es la encargada de la producción y exportación a los mercados internacionales, dentro de esta empresa trabajan aproximadamente cuatro mil quinientos (4500), trabajadores según cifras hasta diciembre del 2015, proporcionadas por SITRAIBANA.

Hecha la observación anterior podemos mencionar que los trabajadores pertenecientes a esta empresa están afiliados al Sindicato de la Industria del Banano, Agroindustriales y Empresas Afines SITRAIBANA.

Como ocurre en todo Sindicato de be contener en sus estatutos unos organismos de administración