ORIGEN Y ACTUALIDAD DEL DERECHO DEL TRABAJO

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Principios rectores del derecho del trabajo

Conjunto de principios que soportan su sistema de conocimientos y que lo justicia y caracterizan, con la finalidad de conciliar el progreso económico con la justicia social.

El derecho del trabajo exige la intervención del Estado; el derecho implica el respeto de determinados principios: condiciones dignas de trabajo, jornadas limitadas, igual remuneración por igual tarea, salarios decorosos, entre otros.

Por principio se deben entender aquellas nociones abstractas, anteriores y superiores a la ley, que la inspiran, la completan e iluminan; es decir, valores teóricos que cumplen una triple función: informativa, integradora e interpretativa de la ley.

Los principios del derecho del trabajo se establece por tres criterios, según su extensión, según su relación con la ley y según su función.

Según su extensión: considera un principio, mientras que para otros se puede concretizar en una o dos ideas centrales.

Según su relación con la Ley: una especie de derecho natural que guía e inspira a la legislación.

Según su función: rige su desarrollo y dan cuenta de su evolución.

Los pilares fundamentales de la disciplina, los exponen de manera enunciativa y no limitativa.

1.- dignificación del trabajo del hombre: obligación del patrón de procurar anto la integridad como el respeto a la persona del trabajador.

2.- libertad e igualdad: art 3 de la ley federal del trabajo, protegiendo la dignidad del trabajo. El trabajo no es art de comercio y se protege la salud del trabajador, incluye, además, el derecho a la capacidad y adiestramiento.

3.- libertad de trabajo: consignado en casi todas las constituciones del mundo.

4.- libertad sindical: trabajador para organizarse con sus sindicatos.

5.-la irrenunciabilidad de los derechos: el derecho del trabajo sea irrenunciable.

6.- principios de las normas más favorables: circunstancias donde el juez debe optar por aquella que sea más favorable al trabajador.

7.- principios de equidad y buena fe: la equidad debe tener el derecho, la buena fe cumplimiento honesto y escrupuloso de las obligaciones contractuales.

8.-principios de justicia social: postulado universal que busca la mejora constante de los hombres que trabajan.

9.-igual salario por igual trabajo: se refiere a la retribución de los asalariados.