Tarea semana 5 fundamentos de prevención de riesgos

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- formación proactiva: intenta detectar las necesidades antes que los problemas potenciales lleguen a ser reales. Por ejemplo, la formación sobre los riesgos y la medida preventiva en el puesto de trabajo, que se realiza para evitar los accidentes de trabajo.

Entones para esto se entrena a los trabajadores ya sea por especialidad o bien en forma generalizada, un buen plan de formación ayuda tanto al trabajador como a la empresa.

- Desarrollar el programa de formación: (al entregar la información se recomienda preparar con antelación el material didáctico, los medios audiovisuales y la documentación; procurar un lugar físico y cómodo, que favorezca la participación de los asistentes, al igual que al realizar ejercicios prácticos con el temario). También es importante que las capacitaciones de carácter formativas se deben distribuir a los trabajadores en grupos homogéneos, así se pueda tener un mayor aprovechamiento de los materiales expuestos por el o los relatores del curso, como decía en el apartado más arriba, es importante que el plan de formación contemple lugares cómodos para que favorezca la participación de los trabajadores involucrados en la capacitación y armar un lugar afable entre relator (es) y asistentes.

- Evaluar y realizar un seguimiento, (del programa formativo para ver que se hallan alcanzados los objetivos. Se puede evaluar el contenido de cada curso mediante pequeñas pruebas; al igual que la valoración del proceso formativo).

Esta revisión se podrá realizar obviamente cuando el trabajador realice dichas capacitaciones o cursos y que haya calificado la prueba de rendición de conocimientos, entonces deberá haber un responsable que realizara los seguimientos de cada acción formativa que adquirió el trabajador, este encargado tendrá que velar también por que los relatores hagan un trabajo de calidad, que los lugares físicos sean los adecuados ya sea en cursos prácticos como teóricos, debe proponer soluciones en caso de que imprevisto aparezca en el transcurso de los cursos de formación, etc.

La evaluación de este plan hacia los trabajadores es de carácter continuo, así se podrá culturizar a todos y cada uno de ellos mediante los riesgos y peligros que existen la labor que realizan cada persona en la empresa.

- Nota: se realizaron reescrituras del material de apoyo de la semana 5, esto fue citado al principio de cada punto a describir y están marcadas con color verde. Utilice estas citas para guiarme en mis respuestas, espero no se tome como plagio.

Bibliografía

http://www.conectapyme.com/documentacion/GIF-PRL/recursos/contenidopdf/Nivel_4.pdf