Tema: Como me afecta la Reformalaboral8

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La reforma pretende también fomentar la creación de nuevos empleos para jóvenes menores de 30 años (ver sobre la letra pequeña de la contratación], pero para eso, coinciden los expertos consultados, habrá que esperar, a medio plazo, la recuperación de la actividad económica: no se pueden crear empleos que, sencillamente, no existen ahora mismo.

Los trabajadores que logren un nuevo empleo, firmarán un contrato con una indemnización máxima por despido (por ejemplo, si se trata de un despido improcedente) de 33 días por año trabajado, con un tope de compensación de 24 mensualidades. Antes esa indemnización máxima era de 45 días y con el tope de 42 mensualidades. Es decir, si trabaja para su empresa a partir de mañana durante 10 años con un sueldo de 20.000 euros anuales, la indemnización máxima será aproximadamente de 1.808 euros (correspondiente a 33 días de trabajo) multiplicado por 10, que son los años trabajados. 18.080 euros en total, frente a los 24.650 euros que hubiera cobrado con 45 días de indemnización.

El desaceleramiento de los empleos formales es muy veloz lo que da paso a los trabajos eventuales, esto no solo está afectando a los trabajadores sino también las empresas se están dando cuenta antes de la implementación de la Reforma Laboral las cifras totales de empleos en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) mostraron incrementos anuales de 4.65%, 3.87%, 5.26%, 4.04% y de 4.6% para los años 2006, 2007, 2010, 2011 y 2012, respectivamente. El promedio de crecimiento para dichos ejercicios alcanzó un promedio de 4.49%, el cual es hasta 1.36 veces superior al promedio de los años 2013 y 2014 hasta octubre el cual es de tan sólo 3.28%.

Incluso, agregando las caídas de las plazas formales en 2008 y 2009, de -0.27% y de -1.29%, el crecimiento proyectado para 2013 y 2014 era superior al que finalmente se tuvo luego de la implementación de la Reforma Laboral, pues supondría que en lugar de los 17 millones 208,000 empleos actuales, existieran al menos 128,000 más. Si a este ritmo de crecimiento que ya se tenía agregamos la promesa de las 400,000 plazas anuales adicionales como supuesto efecto de esta reforma, en México debería haber 18 millones 136,000 plazas, una cifra para la que llevamos más de un año de retraso.

Más del 80% de las entidades federativas empeoro la calidad de sus plazas formales ya que los empleados no tienen la certeza de la estabilidad que tendrán dentro de la empresa se vuelven menos productivos, su ritmo es lento.

CONCLUSIÓN.

Para mí la Reforma Laboral no es el único factor que afecta al pueblo si no toda la forma de gobierno en conjunto, ya que es desde arriba donde no nos dejan avanzar y con las decisiones que toman día a día no nos están ayudando, todo lo contrario, cada vez nos perjudican más. la fiscal, el cambio de gobierno, economía de USA, problemas sociales que alejan inversión, etc. son muchos factores como para sólo calificar a la reforma laboral, que en mi caso, conociendo bien el tema, creo que ni sumo ni restó al país.

Los contratos "a prueba" siempre han existido en México, sin ser legales, pero si manejados desde lo psicológico, haciendo creer al trabajador.

WEBLIOGRAFÍA.

http://www.forbes.com.mx/reforma-laboral-empeoro-el-empleo-formal/

www.animalpolitico.com › Nacional

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