UTILIDAD SOCIAL DEL TRABAJO.

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individuales, se encuentre por encima de los acuerdos pactados entre los individuales. Contrato de trabajo (contractualista francés) vs estatuto de trabajo (estatuaria alemán).

La disminución e inseguridad del trabajo no disminuye su utilidad, sino pone en tela de juicio la utilidad de quienes trabajan, porque de una manera u otra el trabajo como mercancía renacerá y la dignidad del trabajador se ira con el si no se logra cambiar y mejorar el sistema jurídico laboral bajo un yugo capitalista, de acuerdo a esto SUPIOT menciona que el mercado es producto de decisiones humanas, condiciona el trabajo a sus peores condiciones, visto bajo la mirada capitalista en la que la acumulación incesante de capital, en la que al contratar con individuos estos deben regirse a lo que el mercado diga.

La declaración de filadelfia propone un mercado social que garantice una seguridad física y económica de los empleados, una garantía que ha sido aplastada por dos conceptos; la globalización y la mundialización en donde se da una libre circulación de capitales, mediante la cual su salida es una “libre competencia” que no beneficia a nadie a la cual es el derecho quien se debe ajustar como menciona SUPIOT lo que dice la corte en 2008 “examinar y considerar todas las políticas económicas y financieras internacionales, teniendo en cuenta el objetivo fundamental de la justicia social” la cual conlleva a que las políticas laborales mundiales sean cuantificadas en tablas

El derecho es o quizá debería ser el mínimo estándar que se debe tener respecto a la economía del mercado, cuando estos niveles se reducen entra a regir el law shopping el derecho que más convenga entrara a regir porque como lo dice el autor “debe llevar la eliminación gradual de los sistemas jurídicos”

Aunque SUPIOT plantee de una manera más constitucional del derecho laboral está de acuerdo con CASTEL en la medida de que exista una dignidad propia del trabajo que se puede ver bajo una óptica política pero es un pilar social que como tal debe ser reconocido y remunerado para que el individuo que aporta su mano de obra pueda coexistir con los demás subsistemas que puede acceder este con la remuneración de su trabajo de y por tanto tenga derecho.

BIBLIOGRAFIA

CASTEL, Robert, trabajo y uitilidad para el mundo

SUPIOT, Alain

Revista Internacional del Trabajo, vol. 129 (2010), núm. 2

Derechos reservados © El autor, 2010 Compilación de la revista y traducción del artículo al español © Organización Internacional del Trabajo, 2010, Perspectiva jurídica de la crisis económica de 2008