Aplicaciones de las Funciones de los Vocales en la Tercera Sala Laboral del Distrito Judicial de Santiago, año 2014.

...

Eleticia

AGRADECIMIENTOS

A Dios, por mantenernos en salud y en ánimo para conseguir nuestro sueño.

A la universidad y al conjunto de profesores-asesores, que nos dedicaron parte de su tiempo y esfuerzo.

A todas aquellas personas que, de una u otra forma, hicieron sus aportes en la realización de este trabajo.

A todos, gracias.

Caridad, Rafael y Eleticia

INTRODUCCIÓN

A continuación se presenta una investigación titulada: Aplicaciones de la Funciones de los Vocales en la Tercera Sala Laboral del Distrito Judicial de Santiago, año 2014.

Es cotidiano observar que al momento de conocer una demanda laboral, la participación de los vocales es casi nula, esto podría ser causado por la poca intervención que le conceden los jueces durante el proceso judicial. Además, vale destacar que la sala laboral en referencia no dispone de espacio físico adecuado destinado para tales fines, lo que podría limitar, en gran medida, la colaboración de los vocales para lograr la conciliación entres las partes.

En cuanto a los aportes que se presentan en este caso, será el tratar de concientizar a los vocales en la práctica de sus funciones, ya que la misma complica el rumbo de la demanda y en muchas ocasiones alarga el proceso judicial donde se podía ver evitado. También se busca hacerle entender a los vocales por medio de la publicación de este trabajo de investigación que los procedimientos deben ser llevados conforme a lo establecido por la ley y que deben otorgarle a los abogados medidas de conciliación.

Se plantea como objetivo general determinar las aplicaciones de las funciones de los vocales en la Tercera Sala Laboral del Distrito Judicial de Santiago.

Se utilizó un tipo de investigación descriptiva, porque se basó en determinar las aplicaciones de la Funciones de los Vocales en la Tercera Sala Laboral del Distrito Judicial de Santiago, año 2014; para ello, se procedió a la recopilación de diversas fuentes escritas o documentales, con la finalidad de construir un marco teórico basado en las variables e indicadores que se obtuvieron de las preguntas y objetivos de investigación. También se procedió a la realización de un trabajo de campo, por medio de la aplicación de instrumentos de medición estadística a abogados, jueces, vocales y usuarios, para dar respuesta a los objetivos planteados.

El contenido de la investigación fue dividido en cuatro capítulos: en el primero se destacan los aspectos introductorios del tema: antecedentes, planteamiento del problema, preguntas de investigación, objetivos, justificación y cuadro de operacionalización de variables; el segundo muestra el marco teórico conceptual y contextual; el tercero la metodología seleccionada para el estudio y el cuarto la presentación y análisis de los resultados de la investigación de campo. Conforman la parte final del trabajo: las conclusiones, recomendaciones, bibliografía y apéndices.

CAPÍTULO I

ASPECTOS GENERALES DE LA INVESTIGACIÓN

- Antecedentes

A pesar de que hasta el momento en que se presenta esta investigación, no se habían realizado trabajos de grado y postgrado, referentes al tema de las aplicaciones de las Funciones de los vocales y mucho menos que tomen en cuenta el contexto de la Tercera Sala Laboral del Distrito Judicial de Santiago, durante el año 2014.

Sin embargo, en el ámbito local, se encuentran algunos estudios, entre los que destacan el artículo publicado en el periódico Listín Diario Digital, por Cepeda (2008), titulado: El funcionamiento de los tribunales laborales de República Dominicana, en el cual plantea que “estos están integrados por un juez que es designado por la Suprema Corte de Justicia y por dos vocales que fungen como delegados sectoriales, uno representa al sector de los trabajadores y el otro al de los empleadores, su papel es de conciliador, no participan en la elaboración de las sentencias, pero sin su presencia no se constituye el tribunal”.

Otro antecedente, pero en el ámbito internacional, es el de Santos Salcedo (2006), en su obra titulada: La mediación en los conflictos de trabajo, naturaleza y régimen jurídico, en el cual plantea que “la mediación laboral es un negocio consensual en el que el consentimiento, además de ser necesario, resulta suficiente siempre y cuando se manifieste por el concurso de la oferta y la aceptación sobre la cosa y la causa del negocio. Asegura la autora citada, que en la medición en los conflictos laborales, los vocales juegan un papel trascendental, en el sentido de que su función primordial es ser conciliadores o garantistas de la mediación”.

1.2 Planteamiento del problema

La República Dominicana viene realizando grandes esfuerzos para mejorar el Derecho Laboral. Como parte de este esfuerzo, el Código Laboral de 1951, crea por primera vez los Tribunales de Trabajo e introduce un miembro particular, que es la figura del vocal como parte presente en los tribunales, desempeñando básicamente una función conciliadora.

En la actualidad, el conflicto laboral es motivo de enormes gastos judiciales, que pueden ser reducidos o evitados si tales conflictos se solucionan de manera conciliatoria. Es las funciones de los vocales propiciar las condiciones para que las partes envueltas en el conflicto laboral, lleguen a acuerdos favorables para ambos (empleador y trabajador) de una forma amigable.

Sin embargo, es cotidiano observar que al momento de conocer una demanda laboral, la participación de los vocales es casi nula, esto podría ser causado por la poca intervención que le conceden los jueces durante el proceso judicial. Además, vale destacar que la sala laboral en referencia no dispone de espacio físico adecuado destinado para tales fines, lo que podría limitar, en gran medida, la colaboración de los vocales para lograr la conciliación entres las partes.

De tal manera, que cuando se observa en una sala laboral la audiencia, no se deja reflejado el nivel de importancia de los vocales, debido a su condición y solo es visto como un símbolo para representar el tribunal.

Con la finalidad de darle respuestas a la problemática de las aplicaciones de las funciones de los vocales en la Tercera Sala Laboral, han surgido una serie