CONFLICTO Y PAZ PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

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- Indicar el origen y raíz del conflicto:

La incursión de grupos armados, la pérdida de trabajo, la oportunidad para encontrar otro y los problemas económicos que empezaron afrontar.

- Mencionar las Partes del conflicto:

Los grupos subversivos, las fuerzas armadas del gobierno, los compañeros de estudio, profesores y la comunidad en general, la pérdida del trabajo que afrontaba el padre.

- Identificar el Nivel del conflicto y mencionar el por qué:

El nivel se comenzó a desarrollar por la llegada de estos grupos armados a la zona, a ejercer control sobre esta. Llevando a que la comunidad terminara siendo la más afectada por el despojo de sus tierras y quedando en la mitad de este conflicto. En este nivel se requiere la intervención especial y total por parte del gobierno, adoptando medidas donde prevalezca el respeto por la vida sobre el conflicto armado.

- Mencionar qué Clase de conflicto es y porqué:

La lectura del relato nos muestra una clase de conflicto innecesario o de diferencia de ideologías. Cada una de las partes quiere algo distinto de un mismo objeto, el objetivo por parte de los grupos armados era tomar el control de la zona con fines económicos y la del gobierno defender la soberanía del país, afectando la población en este fuego cruzado.

- Indicar si hay Tipo de Personalidad Conflictiva y cuál es:

Clatro que no, fue más por una situación fortuita y que por decisión de esta familia.

- Identificar la alternativa usada de solución del conflicto:

Darle una solución a este tipo de conflicto es bastante complicado, ya que por más de 50 años los gobernantes han venido en busca de la paz y en donde hoy día aún no se termina el cese de actividades por parte de estos grupos. La solución que hubiese dado es el convencimiento al padre y cabeza de esta familia de abandonar esta zona e intentar rehacer sus vidas en otro lugar donde no estuvieran en peligro

CONCLUSION

En conclusión los conflictos no son productivos, menos combatiéndolos con la violencia, y que además la paz se construye cooperativamente entre todos, mediante la gestión racional y equitativa de los problemas, haciendo que los fines individuales se articulen coherentemente hacia fines comunes, para que haya un orden social más justo y sostenible con equidad en los recursos y el poder.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-1014581

http://www.ugr.es/~revpaz/articulos/Una_Cultura_de_Paz_compleja_y_conflictiva.html