Convención protección de los derechos de los trabajadores migratorios

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Gracias a esto, es posible llegar a armonizar las actitudes de los estados, que deben respetar y aceptar los principios que expone dicha convención.

Esta convención, por lo tanto, ha sido creada debido a la vulnerable situación en la que se encuentran millones de familias en la actualidad.

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aplicación de la convención

La aplicación de esta convención, será como lo dice su nombre, para todos y cada uno de los trabajadores migratorios y sus familiares, sin excepción, salvo se estipule en ella otra cosa. Será aplicada a las personas anteriormente nombradas, bajo igualdad y sin distinción alguna entre ellos (sin importar, sexo, raza, religión, color, idioma, origen, edad, situación, o cualquier condición). Deberá aplicarse en el proceso de migración de aquellos trabajadores y sus familias (preparación, partida, tránsito, periodo de estancia y ejercicio de actividad remunerada, regreso).

Para comprender la aplicación y los respectivos efectos de la presente convención, debemos conocer y comprender la definición de trabajadores migratorios y los distintos casos que se pueden distinguir dentro de ellos.

Primero que nada, debemos tener presente que un trabajador migratorio es considerado toda persona que realice una actividad remunerada en un Estado que no sea su nacional.

Enfocándonos en los familiares, es relevante mencionar que será aplicable con respecto a las personas que estén casadas con dichos trabajadores, o bien, que presenten una relación, considerable ante el derecho, que, por lo tanto, cuya relación tenga efectos similares a los que tendrían los del matrimonio. También se consideran los hijos del trabajador que estén bajo su cargo y todas aquellas personas que legalmente también estén reconocidas como familiares y bajo su cargo.

Hablando sobre los efectos que tendrá sobre el trabajador y sus familiares, se afirma que estos serán considerados como documentados o en situación regular, que están autorizados a ingresar, permanecer y sobre todo a realizar la actividad remunerada en el Estado de empleo. Siempre de acuerdo, respetando, obviamente, las leyes de dicho Estado y todos los tratados o acuerdos de los que este sea parte. Por otro lado, si el trabajador y sus familiares, no cumplen con lo estipulado anteriormente, automáticamente se considerarán como no documentados o en situación irregular.

Cabe mencionar, que ambos Estados (el de origen y el empleador) deben estar completamente comprometidos al cumplimiento de diferentes normativas, a proteger, respetar y asegurar cada uno de los trabajadores migratorios y sus familiares que estén bajo su territorio, o que estén sometidos a todos los derechos que expresa la presente convención. Se comprometen a adoptar medidas legislativas y de cualquier carácter que sea necesario para aplicar cada disposición. Se hace alusión a todos los derechos que serán adquiridos por los trabajadores, desde el articulo número 8 hasta el número 78, detallando cada uno de ellos y las respectivas situaciones que pudiesen presentarse con respecto a todo lo que concierne a los trabajadores, el proceso de migración, disposición, condiciones, estadía, trato, obligaciones que deben contraer ambos Estados, respecto de la aplicación, etc. (Derechos humanos de los Trabajadores migratorios y sus familiares; Otros derechos de los trabajadores migratorios y sus familiares que estén documentados o se encuentren en situación regular; Disposiciones aplicables a categorías particulares de trabajadores migratorios y sus familiares; Promoción de condiciones satisfactorias, equitativas, dignas y lícitas en relación con la migración internacional de los trabajadores y sus familiares).

Estos derechos de ninguna manera podrán ser objeto de renuncia, ni por contrato, ni de ninguna manera. Será tarea de ambos Estados hacerse cargo de que estos principios se cumplan al pie de la letra. Además, tampoco se permitirá ejercer presión hacia los trabajadores o familiares para hacerlos renunciar o privarse de dichos derechos.

Además de todas las responsabilidades que cada uno de los Estados debe tener, se agrega que deben garantizar diferentes situaciones. Primero, a la persona a quien sus derechos y libertades (reconocidos por la convención) sean violados, tenga una reparación que sea efectiva, mediante una autoridad judicial, administrativa o legislativa competente del sistema jurídico de dicho Estado, opte por una reparación de vía judicial y que sea completamente efectiva. Y que cada decisión que se haya estimado, las autoridades las cumplan correctamente.

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importancia de la convencion

A los trabajadores migratorios son seres sociales con familias, y por consiguiente tienen derechos, incluido el de la reunión familiar.

Reconoce que los trabajadores migratorios y sus familiares, siendo no nacionales residentes en un Estado de empleo o en tránsito, están desprotegidos. Sus derechos a menudo no se contemplan en las legislaciones nacionales de los Estados a los que emigran ni tampoco en sus países de origen. La comunidad internacional tiene la responsabilidad de proveer medidas de protección mediante la ONU.

La convención establece una definición internacional de trabajador migratorio, de categorías de trabajadores migratorios y de sus familiares. Esta convención fija normas internacionales de tratamiento mediante la exposición de los derechos humanos específicos de los trabajadores migratorios y sus familiares. Estas normas servirían para defender los derechos humanos fundamentales de otros migrantes vulnerables, además de los derechos de los trabajadores migratorios.

Los derechos humanos fundamentales se extienden a todos los trabajadores migratorios, reconociéndoseles derechos adicionales a los documentados y a sus familiares, en especial el derecho a la igualdad de trato con los ciudadanos de los Estados de empleo en diversas áreas jurídicas, políticas, económicas, sociales y culturales.

La convención internacional tiene la finalidad de jugar un papel en la prevención y eliminación de la explotación de todos los trabajadores migratorios y sus familiares.

La convención intenta establecer normas mínimas de protección para los trabajadores migratorios y los familiares de ellos reconocidos como tales universalmente. Sirve como instrumento