DESNATURALIZACION DE LOS CONTRATOS. CARACTERISTICAS DE DESNATURALIZACIÓN

...

Estos contratos temporales de trabajo tendrán la duración que resulte necesaria, pudiendo celebrarse las renovaciones necesarias para la conclusión o termino de la obra o servicio objeto de la contratación, como se puede aprecias no se ha establecido expresamente un plazo de duración máxima para este tipo de contrato modal.

Sin embargo jurisprudencialmente se ha señalado en primer lugar, mediante la CASACIÓN N° 1082-2001-Lima de la Sala Transitoria de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema, publicada el 20 de febrero de 2003, que el contrato de obra o servicio, al estar sujeto a la fecha de terminación de aquélla, podrá renovarse hasta su culminación; es decir, hasta que la obra o servicio haya concluido. Sin embargo, a pesar de que el tiempo del mencionado contrato tenga que adecuarse a la duración de la obra o servicio, deberá entrar en concordancia con lo establecido en el Art. 74 de la LPCL, es decir 5 años. Sin embargo, mediante la CASACIÓN N° 1809-2004 Lima de la Primera Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema, realizó un cambio de criterio jurisprudencial respecto del plazo del contrato de obra o servicio, toda vez que ha establecido que el plazo de duración máxima para el contrato de obra o servicio es de 8 años. Por lo que tenemos un plazo para un contrato sujeto a modalidad no establecido expresamente por ley pero si fijada jurisprudencialmente.

CONCLUSIONES

- La desnaturalización de un contrato sujeto a modalidad, se dan por las causales establecidas, no cumplir con los requisitos exigidos para su validez y por vulnerar el Principio de Causalidad y el Principio de primacía de la realidad.

- La desnaturalización de un contrato sujeto a modalidad, produce automáticamente una contratación a plazo indefinido, consecuentemente solo puede despedirse por causa justa relacionada con su conducta o capacidad y previo procedimiento de ley.

- La falta de precisión de causa de contratación modal o la ausencia de causa, se subsume como una forma fraudulenta de contratación.

- El principio de supremacía de la realidad es un principio (instrumento) de gran eficacia para descubrir y erradicar contrataciones fraudulentas.

BIBLIOGRAFIA

- Silvia Elizabeth Meléndez Garcia

http://www.monografias.com/trabajos97/contratos-trabajo-sujetos-modalidad-y-su-desnaturalizacion/contratos-trabajo-sujetos-modalidad-y-su-desnaturalizacion.shtml#desnaturaa#ixzz44P0G1Eov

- Sindicato Nacional de Obreros Backus & Jhonston

http://www.sindicatobackus.org/index.php/informacion/nuestros-derechos-laborales/item/85-desnaturalizacion-de-los-contratos-a-plazo-fijo