Etica Profesional. Comportamientos ético

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Debemos entender que todo es un efecto Domino, si nosotros como empresa tenemos los valores éticos u organizacionales bien marcados o arraigados en nuestros colaboradores, sería más difícil que estos cometieran actos anti éticos en la organización.

- Elaborar un plan ético de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Se detectó que en la Empresa Total Beauty los siguientes valores eran de suma importancia para que el funcionamiento de la empresa fuera marchando de una manera favorable. Se definieron cada uno de ellos para que su comprensión fuera más fácil.

- Respeto: El respeto a la dignidad de la persona, es el valor primario y universal con muchas consecuencias. Ubicarlo como primer valor no es sólo una necesidad lógica sino una declaración de finalidad respecto a la concepción de la empresa.

- Honestidad: Conducta recta, que lleva a observar normas y compromisos, teniendo en cuenta principios y valores éticos

- Integridad: Entereza y rectitud de conducta; vivir de acuerdo con principios y valores éticos; probidad y coherencia personal.

- Responsabilidad: Entendemos este valor como la voluntad de asumir las consecuencias de nuestras acciones, responder por los resultados y no sólo por los esfuerzos.

- Calidad: Superioridad o excelencia de algo o alguien.

- Confianza: Confianza en alguien por sus cualidades, logros y los hechos positivos que respaldan su conducta

- Trabajo en Equipo: Es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un conjunto en común.

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- Capacitar al personal en su formación ética

Nos reunimos con todo el personal de Total Beauty y les explicamos cada uno de los valores arriba mencionados, también de la importancia de tener valores éticos u organizacionales implementados en la empresa.

Se les mostraron los siguientes indicadores, para que ellos tuvieran una comprensión más amplia de dichos valores.

Ellos quedaron convencidos que si tenemos valores éticos u organizacionales, las actitudes observadas no se estarían presentando mas en la empresa, ya que tendríamos colaboradores comprometidos con la empresa dispuestos a dar lo mejor de sí.

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CONCLUSIONES

- La ética debe ser considerada como constante disciplina para la vida, pues nos obliga a realizar nuestras labores con eficiencia y a mantener una actitud de rechazo frente a toco lo que minimice nuestra dignidad.

- Es importante que siempre exista un código de ética dentro de una empresa, para que siempre exista un respeto y admiración hacia todos, ta que existirá una mejor comunicación y trabaja en equipo siendo profesionales, tanto que se reflejara en los resultados que quiere obtener una empresa.

- En resumen, la ética es muy importante ya que muchas empresas fracasan por no tener un código de ética bien establecido, decepcionan a los clientes y a los colaborares. Tenemos que ser responsables, respetuosos y dispuestos con las personas, pues la ética no solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro diario vivir.

BIBLIOGRAFIA

- CORTINA, A. (Dir.): «10 palabras clave en Ética». Navarra, Editorial Verbo Divino, 1994

- RUBIO CARRACEDO, J.: «El hombre y la ética». Barcelona, Anthropos, 1987.

- Cuestiones fundamentales (Eunsa, Pamplona, 2010, 9ª ed).