Formación sociocultural III Evidencia de aprendizaje

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El Sr. Mondino debería quitarle autoridad sino lo llevara a la bancarrota de su empresa, es algo muy riesgoso tener una persona así que se vale de los demás para tener poder.

E)

El presidente tomo todo como una pelea de niños y al ver que no podía solucionar dicho conflicto y que era imposible hablar bien decidió retirarse y lavarse las manos, todo esto provocado por la inapropiada interrupción y descortés opinión

que su mismo hermano y socio expreso. Por otro lado los demás gerentes prefirieron seguirle el juego al hermano del Sr. Mondino y burlarse de lo que dijo, todo para dejar en mal al RH con su propuesta que para el bien de la empresa era buena pero para el bien de ellos no.[pic 5]

F)

Su reacción era obvia y justa, sus compañeros de trabajo y jefe no le dieron la suficiente importancia que debían, el preparo todo y se empeñó en investigar hasta la última consecuencia que podría haber ocurrido todo ese tiempo echado a perder por parte de los gerentes ocasiono rabia de parte del RH hacia ellos y por consecuencia al Sr. Mondino que no hizo nada para defenderlo ni apoyarlo, teniendo muchas ideas más que no leyeron por la interrupción del hermano del presidente y la falta de experiencia en controlar a su personal de parte de presidente.

G)

Esto es muy incorrecto de parte de los gerentes por no tomar la propuesta con profesionalismo y madurez, por parte del RH siento que le falta experiencia en cuanto autoridad ante las personas y no supo cómo reaccionar ante las críticas y burlas de sus compañeros, solo se molestó, los dejo hablar de más y decidió rendirse.

H)

Mi propuesta es que el Sr. Mondino sea para estricto principalmente con su socio en este caso su hermano, poner reglas de autoridad en general para todos los empleados incluyendo a los gerentes, también se podrían formar unas bases para el buen aprendizaje de negocios productivos y que todos al proponer algo primero sea hablado y avalado por el presidente de la empresa.

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