Formación Sociocultural III Evidencia de aprendizaje 1

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E) Pienso que al presidente le parecia bien la propuesta el tambien necesitaba un cambio en su empresa, pero los demas como estaban acostumbrados a casi no hacer nada y que todo se los hiciera el jefe, ellos no sabian como reccionar en una situacion asi y pues se fueron por los gritos pero esa no es una manera aecuada de roselver problemas, y el presidente hizo mal en salirse se hubiera quedado a calmar a todos, y decirles su punto de vista sobre el proyecto. El gerente que consulto a su mano derecha nisiquiera debio de tener a su empleado en esas juntas despues de todo son para directivos no para empleados y mucho menos consultar tal decision con el por que sino entonces para que le estan pagando si nisiquiera tiene ideas, y los demas gerentes mucho peor por que con eso dan a entender lo que el gerente siempre dice de que no saben hacer nada por ellos mismos era la hora de que ellos tambien se lucieran y dieran sus puntos de vista y no se aferraran a lo que dijo un simple empleado de un gerente .

F) El gerente de RH hizo bien en estallar ya que nadie tomaba su propueta encerio y el lo unico que queria era hacer el cambio en la empreza ayudar un poco al jefe La reacción del gerente de RH fue comprendible y que tomaron su sugerencia como una burla y no la tomaron encerio el solo queria que la empreza siguiera adelante y no siguiera igual que siempre, pero pienso que insultar no es una buena manera de resolver las cosas lo peor es que dejaron ir al unico que tenia un plan que beneficiaria a la empresa al unico con una idea y un sueño solo por lo anticuado que suelen ser siertos empleados .

G) Creo que al gerente de RH le afecto mucho esto ya que pues no tomaron en cuenta su proyecto y el se llevo tiempo y esfuerzo planeando ese proyecto para que los demas no lo tomaran en cuenta y solo se burlaran de el y lo peor es que fuera el mismo hermano del presidente el cual nunca esta en este tipo de juntas y la unica ves que entra sea solo para ponerlo en ridiculo .

H) Los cambios que propongo que tenga el Señor R. Mondino para que tenga una mejor eficacia en su empreza es que al contratar nueva gente contrate a personas responsables y dedicadas a lo que van a hacer y que el no se ande metiendo en cosas que les tocan hacer a ellos, cambiar su forma de pensar ya que el no tiene la razon de todo, dejar que sus gerentes tengan un poco mas de libertad y si ve que algo les falla hablar con ellos en privado y a su vez escuchar sus propuestas tal ves alguno de ellos tenga alguna idea que en verdad pueda beneficiar a la empresa y respecto a su hermano pedirle que no se vuelva a meter en ese tipo de juntas por que despues de todo son su empleados y el es el que trabaja junto a ellos.

2.- Elabora un mapa conceptual donde se describan los tipos de liderazgo [pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27]

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