Formación sociocultural III Evidencia de aprendizaje 1

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3 En el cuerpo del documento elabora una redacción de no menor a 3 cuartillas basándose en el caso anterior se describa, en no mayor a media cuartilla por punto, lo siguiente:

a. Realizar un análisis crítico del estilo de liderazgo de R. Mondino, e identificar las causas de fondo por las cuales R. Mondino hasta ahora no ha logrado delegar. Es un lider formal ya que solo tiene el poder de la autoridad por designacion por que no influye en otros. No logro delegar ya que sus gerentes no pueden mantener la compañiaestable sin que el este presente

b. Analizar la forma en que el gerente de RH presentó su propuesta ¿Cómo debería haber procedido para tener mayor probabilidad de éxito? La presento de manera muy directa pensando solamente por el mismo sin pensar que los demas gerentes podrian llegar a disgustarse.

c. Analizar la respuesta de Pazos. No deja que ellos desarrollen sus habilidades para asi poder hacer lo que les toca a cada uno de ellos, piensa que no son capaces para hacer algo tan avanzado

d. Analizar la intervención del hermano del presidente (Carlos Mondino). Por una parte estuvo mal ya que no es buena manera hablarle a los empleados ellos tambien merecen respeto pero por otra parte tuvo razon por que su hermono no se fija en quien contrara y puede que contrate gente que no sirve para ese trabajo

e. Analizar la reacción del presidente y la de los demás gerentes. Su reaccion estuvo mal ya ques falto al respeto y los gerentes se descontrolaron totalmente

f. Analizar la reacción del gerente de RH, que lo llevó a insultar a su jefe y colegas ¿cómo debería haber procedido? Debio de a ver procedido con calma para que no lo llevara a insultar al jefe y a sus colegas

g. Analizar el efecto de este altercado en el gerente de RH. Su reaccion de alterado fue que había realizado una investigación exhaustiva y análisis detallado de factibilidad y costo-beneficio, los cuales ni siquiera fueron leídos

h. Proponer cambios en la forma de liderazgo de R. Mondino, que permitan incrementar la eficacia y eficiencia de su organización. Contratar gente con capacidad de hacer ese trabajo

4 Elabora un mapa conceptual donde se describan los tipos de liderazgo que se identifican en el caso anterior y además se relacionen con las características de los equipos de trabajo.

Tipos de liderazgo

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Autocratico Democrativo Liderazgo autocratico

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Criterios de evaluación

Organización correcta de conceptos clave

Representación completa de conceptos

Ortografía y redacción

Datos de identificación y nomenclatura correcta del archivo

Creatividad y formato

Cuando se han logrado los resultados de

aprendizaje:

Calificación 8

Cuando se han logrado los resultados de

aprendizaje y excede los requisitos establecidos:

Calificación 9

Supera al resultado de aprendizaje en contextos diferentes:

Calificación 10