LEGISLACIÓN LABORAL- PHILADELPHIA

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Es importante señalar que por ningún motivo las personas pueden ser discriminadas y por ese condición ninguna persona debe ser restringida el derecho a trabajar ya que esto promueve una discriminación incontrolable que va de la mano con los pilares éticos en los que se supone que una empresa debe actuar.

Conclusión

La situación expuesta por este filme es un claro ejemplo de los sin números de actos discriminatorios y violaciones de derechos que sufren las personas, no solo por sus condiciones sociales, sino como se pudo evidenciar en la película, se da de igual forma por las preferencias sexuales o de salud. Es inconcebible mantener esos pensamiento retrógrados que lo único que promueven son sociedades estancadas hacia la aceptación de diversos pensamientos que afectan directamente a los rasgos demográficos así como económicos ya que, como es este ejemplo, no pueden acceder a un trabajo y por ende elevar la calidad de vida de estas personas.

Es importante concluir con la posición de que todos tenemos derechos que por ningún motivo pueden ser violados y que así como nos exigen nosotros tenemos el derecho de exigir un trabajo digno y que no tenga relación alguna con las preferencias o condiciones que gozamos como individuos de derecho.

Recomendaciones:

- Se recomienda hacia el tutor de la materia utilizar este tipo de herramientas educativas (videos) para que sirvan como material de apoyo y complementario de la materia de legislación laboral en el sentido de que nos permita a nosotros como estudiantes evidenciar casos prácticos sobre violaciones de derechos laborales.

- Se recomienda realizar un debate en clase que nos permita discutir sobre las diversas posiciones evidenciadas en el filme para poder entender las partes ya sea la demandad como la afectada y ver de que forma los juicios juegan el papel de herramienta de solución de disputas laborales.

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