MODELO CENTRADO EN TAREAS O TRABAJO POR OBJETIVOS

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FASES DE INTERVENCIÓN Fase inicial: corresponden a la exploración de las dificultades y la elección del problema diana.

1. Explorar dificultad: el T.S. propone al cliente pasar revista a sus diferentes preocupaciones.

- La representación gráfica y la lista de dificultades y de los puntos fuertes ayudan al cliente a tener una visión de conjunto más precisa y a elegir con mayor facilidad que desea resolver en primer lugar.

2. Elegir la dificultad o problema diana: El cliente elije por el problema que quiere comenzar.

3. Determinar el objetivo:

- Una vez elegida la dificultad diana se fija el objetivo con respecto a las conductas observables y que es posible alcanzar en menos de tres meses.

- Se pide al cliente que visualice de alguna manera la situación en la quiere encontrarse, que precise el objetivo especifico que quiere obtener.

- Una vez elegido el objetivo de la intervención, trabajador social y cliente determinarán las tareas que permitan alcanzar este objetivo.

- El rol del T. S. consiste aquí en ayudar al cliente a elegir y realizar las actividades necesarias.

- Las tareas son preparadas en detalle con el cliente;

- Se prevén estímulos para facilitar su cumplimiento;

- Las repeticiones, los juegos de rol etc., preparan para su ejecución;

- Las dificultades y los obstáculos de estas tareas son analizados con objeto de encontrar los medios para superarlos;

- En cada encuentro figuran los informes de la ejecución de las tareas.

5. Definir el Tiempo: Definir la duración con el cliente desde el primer encuentro hasta la evaluación de los resultados.

6. Establecer el contrato: al final del primer encuentro se define en común acuerdo el contrato, en términos claros y comprensibles para ambos.

FASE INTERMEDIA

- Esta fase se caracteriza por la puesta en marcha el contrato establecido en el curso de la primera o segunda entrevista.

- El T. S. se centrará, con el cliente en el encadenamiento de las tareas que permitan alcanzar el objetivo fijado.

- Fase Final

- La evaluación de los resultados se efectúa a todo lo largo de la intervención, pero juega un papel particularmente importante en la fase terminal.

- Durante la sesión terminal, se recorren de manera sistemática los siguientes puntos:

- Se examina la situación actual, comparándola con la situación que correspondía a la dificultad diana elegida en la primera entrevista y con el objetivo determinado.

- Se recuerdan las tareas cumplidas y los resultados que han producido. Sé le consulta al cliente lo que ha sentido a lo largo de este período y cómo ve las cosas ahora. Esto le ayudará a tomar conciencia de los aprendizajes efectuados y de las nuevas capacidades adquiridas.

- Técnicas de la Intervención:

El modelo participativo por objetivos hace uso diferenciado de las técnicas utilizadas en trabajo social, adaptándolas a las exigencias de las diferentes fases del proceso: Clarificación; Aireación; Información; Consejo; Acompañamiento y Alianza; Aprendizaje de Conducta; Estimulación; Intervención con las Personas u Organismos que forman parte de la Red Social del Cliente; Evaluación.

- CONCLUSIÓN:

- El trabajo participativo por objetivos constituye una forma de tratamiento de los problemas de la existencia.

- Factores que contribuyen a desarrollar el modelo:

- Los éxitos de la intervención en situación de crisis, de donde el trabajo por objetivos toma varios elementos.

- La prueba establecida por muchas investigaciones de que los clientes de servicio social tienen tendencia a retirarse prematuramente de los tratamientos.

- La presión ejercida sobre los servicios para que ocupen de un número mayor de clientes.

- La falta de tiempo y de personal que impide responder inmediatamente a todas las demandas.

- Finalmente las investigaciones de Reid y Shyne y de Reid y Epstein al comparar resultados obtenidos en tratamientos de largo y corto plazo en una población de iguales características.

- Resumen:

- El modelo de trabajos por objetivos se dedica a ayudar a los clientes a alcanzar en un tiempo corto y determinado de antemano, objetivos precisos y delimitados elegidos por ellos mismos.

- No busca un cambio en