PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

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- Se realizarán entrevista de manera individual preferentemente a los trabajadores y en el lugar del accidente. Se realizarán preguntas para obtener información respecto al puesto de trabajo en donde ha sucedido, tarea desarrollada en el momento exacto y descripción del suceso.

- El supervisor deberá realizar el informe de la investigación realizada el cual incluirá antecedentes generales, lo sucedido, las causas y las medidas preventivas. Deberá entregar una copia a su Jefe directo, al Prevencionista de Riesgos.

- Finalizado el informe se asignará responsables, fechas y presupuestos (si es posible) para aplicar las medidas correctivas a seguir.

- Los informes deberán ser archivado por el prevencionista de riesgos, para llevar un registro de los sucesos ocurridos en la empresa.

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Metodología

La metodología a aplicar será el modelo de causalidad de Frank Bird, este método está basado en el modelo causal de pérdidas, el cual pretende, hacer comprender y recordar los hechos o causas que dieron lugar a una pérdida.

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Para analizar las causas se parte de la pérdida, se asciende lógica y cronológicamente, hacía la etapa anterior, a través de la cadena causal pasando por cada una de las etapas que están indicadas en la Figura anterior. En cada etapa se buscan los antecedentes, preguntando los por qué.

- Pérdidas: Se determina el tipo de lesión que sufrió o sufrieron las personas accidentadas y el daño provocado a los bienes de la empresa.

- Accidente o incidente: Suceso no esperado que puede causar daños o lesiones.

- Causas inmediatas: Es la acción producida por una persona o una condición del lugar de trabajo, que produjo de manera inmediata el accidente o incidente.

- Causas básicas: Son las causas por la cual la/s persona/s realiza una acción subestándar y también son los motivos por el cual existe una condición subestándar en el lugar de trabajo.

- Falta de control: Es el origen de las causas y motivos que generan una acción o condición subestándar, se pueden explicar en factores como: sistemas y cumplimientos inadecuados, entre otros.

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Anexos

8.1 Formulario de Investigación de Accidentes

IDENTIFICACIÓN DEL ACCIDENTADO

Nombre

Domicilio (calle y comuna)

R.U.T.

Edad

Cargo

Teléfono

Antigüedad en empresa

Antigüedad en el cargo

INFORMACIÓN DEL ACCIDENTE

Fecha del Accidente

Hora del Accidente

Lugar preciso del accidente

Día de la Semana

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Horas trabajadas hasta el momento del accidente

Tipo de Evento

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DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE

Actividad realizada en el lugar del accidente

Descripción detallada del accidente

Elemento que causó la lesión

Accidente ocurrido

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Partes del cuerpo lesionadas

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TIPO DE ACCIDENTE

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DETERMINACIÓN DE CAUSAS INMEDIATAS

Acción Subestándar

Condición Subestándar

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DETERMINACIÓN DE CAUSAS BÁSICAS (CAUSA RAÍZ)

Factores Personales

Factores del trabajo

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MEDIDAS CORRECTIVAS

Acción

Responsable

Fecha de Ejecución

PÉRDIDAS

Tiempo perdido

Tiempo de reposición