Trabajo Individual del COACHING

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R RELEVANTE. Me ayudara mucho a crecer intelectualmente, teniendo una repercusion positiva hacia mi, mejorando mis conocimientos y descubriendos muchos aspectos que podria desconocer ahora.

T TEMPORAL. Tengo establecido el plazo de un año y unos dos meses mas para terminar mi carrera tecnica y luego convalidad ala universidad si es posible.

E. ESPECIFICO. Me gusta mucho mi carrera profesional, que sueño con mejorar, la sociedad con mis aportaciones que pueda dar, hare que valga cada esfuerzo propio que tengo para mejorar mi vida y la sociedad.

2ª META “LOGRAR SER GERENTE DE MI PROPIA EMPRESA”

M MEDIBLE. Me veo dentro de 1 año laborando en areas administrativas, recopilando informacion, aprendiendo procesos y especializandome poco a poco, escalando puestos para en unos años poder estar apta y asumir un cargo de Gerente.

A ALCANZABLE. Si es realista porque no hay leyes de prohibicion donde indiquen que no puedo ser el propio gerente de mi empresa.

R RELEVANTE. Si porque me ayudara a crecer economicamente, logrando un status economico social deseado, implementar mejoras en el cuidado del capital humano, generar mas empleos y trabajo en mi pais aportando positivamente en la sociedad.

T TEMPORAL. Mi proyeccion de tiempo y plazo que me he planteado es de 20 meses como maximo.

E. ESPECIFICO. Ahorrar dinero especializarme, ejecutar mi plan sea como sea tomando riesgos, buscar proveedores y alianzas estrategicas financieras si es que lo requiero.

3ª META “PLANIFICAR Y ORGANIZAR”

M MEDIBLE.

El numero o cantidad de planes elaborados y que esten por ser ejecutados.

A ALCANZABLE.

Si es totalmente relista y alcanzable.

R RELEVANTE.

Es importante y motivador para todos.

T TEMPORAL.

El plazo debe ser cada dos semanas.

E. ESPECIFICO.

Establecer los planes a ejecutar de forma clara y llevar un control para la ejecucion del mismo.

INDICADOR DE PROGRESOS: Comparar los planes no ejecutados con lso que ya estan en proceso y o culminaron.

4 ª META “AHORRAR”

M MEDIBLE.

Llevar un control de gastos, compras, pagos y otros.

A ALCANZABLE.

Si es alcanzable.

R RELEVANTE.

Es importante y motivador para uno mismo y para los demas.

T TEMPORAL.

El plazo debe ser diario.

E. ESPECIFICO.

Establecer un control exigente eliminando todo tipo de gasto sin necesidad y solo usar el dinero suficiente para pagos y gastos que sean necesarios.

INDICADOR DE PROGRESOS: Empezar a inverir tu dinero ahorrado y otro indicardor es que no debe de faltarte dinero.

- A continuación, indague en cada una de las metas/objetivos elaborando su correspondiente análisis DAFO.

a) ¿Qué nuevas habilidades y conocimientos tienes que desarrollar para mejorar en tu vida profesional y/o personal?

Entre las nuevas habilidades y conocimientos a desarrollar tenemos:

- Ser mas asertivo en las desiciones.

- Organizar mejor mis tiempos.

- Tomar riesgos.

b) ¿Qué situaciones has de provocar y a quién debes buscar para facilitar la consecución de tus metas/objetivos?

- Las situacion que he provocado es la de organizar mejor mis tiempos, sin dejar de la lado la familia y si descuidar mi trabajo como jefe.

- Ser mas asertivo en la toma de desiciones, saber escuchar amis colaboradores.

- No dejar de lado a mis colaboradores, ver y revisar que sepan los procesos y que los esten aplicando de forma correcta para evitar inconvenientes y que el trabajor no se sienta excluidode la organización.

c) ¿Cómo pretendes desarrollar estas habilidades y/o preparar las circunstancias adecuadas para encaminarte a tu visión?

- Podria organizar una agenda personal donde organize todas mis cosas actividades diarias segmentandolas por el grado de importancia como urgentes, muy urgentes y no tan urgentes.

- Tener mas paciencia a la hora de tomar decisiones, aprender aescuchar demanera correcta, ser asertivo en la toma de las desiciones.

- En el centro laboral realizar un examen de conocimientos y procesos, hallar los puntos deficientes y comenzar con el coaching ofreciendoles retroalimentacion amis colaboradores.

d) ¿Qué actividades clave o decisiones necesitarás llevar a cabo y cuándo?

- Empezar a tomar riesgos para el crecimiento emocional y de mi propio yo.

- Mejorar mi toma de decisiones analizando y esccuhando según sea el problema para ser totalmente asertivo y tomar la decision correcta.

- Coordinar con mis empleados unlista de sugerencias que pueda estar fallando como jefe y reforzarlas, elaborando tambien una evaluacion 360 de forma semanal aplicar coaching y retroalimentacion a mis colaboradores.

e) ¿Qué ayuda necesitarás para alcanzar tus objetivos?

- Para organizar mi tiempo una agenda fisica o virtual que me ayude con mis tiempos.

- Para ser mas asertivo revisar libros, paginas web referentes a la toma de decisiones y cuando uno es asertivo en lo que habla.

- Para la toma de riesgos necesito mayor fuerza de decision.

t) ¿Qué otra información,