Trabajo Practico: Factores Psicosociales

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La participacion de todos

Se necesita dialogo constante para lograr progresos realistas y significativos. Gerentes, administradores y supervisores deben intervenir activamente, asi como tambien es necesaria la contribucion de expertos en higiene del trabajo. Pese a las diferentes prioridades establecidas en los paises y en los grupos profesionales, el numero de los que niegan la importancia global de un criterio psicosocial esta disminuyendo. Algunos gobiernos se encuentran en etapa de formulacion de leyes de proteccion del trabajo.

Apreciacion personal:

Los efectos negativos se traducen en un mal rendimiento de la empresa, aumento del ausentismo, y mayor cantidad de accidentes y lesiones. Incluso los costos de las empresas y a la sociedad por esta problematica son enormes.

Admitiendo la importancia de estre problema, con la adopción de un enfoque correcto, los riesgos psicosociales y el estrés laboral pueden prevenirse y gestionarse de modo satisfactorio sea cual sea el tamaño o el tipo de empresa. La gestión del estrés es una obligacion moral y una buena inversion para los empresarios. Debido a las cambiantes demandas y las crecientes presiones que hay en los lugares de trabajo, debe animarse a los empresarios a que apliquen medidas para fomentar el bienestar mental. Aunque sobre los empresarios sean los que tienen que garantizar que los riesgos en el lugar de trabajo se evalúen y controlen adecuadamente, es importante que los trabajadores también participen. Los trabajadores son quienes mejor comprenden los problemas que pueden producirse en su lugar de trabajo. Esto garantizara que las medidas adoptadas sean apropiadas y eficaces.