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METODOS ALTERNATIVOS PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS

Enviado por   •  23 de Febrero de 2018  •  697 Palabras (3 Páginas)  •  338 Visitas

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Positivo: Si acuden a este método ambas partes ahorran los costos que implican los procesos judiciales..

Negativo: La conciliación puede retardar el acceso a la justicia y no tiene la facultad para sancionar.

- EL ARBITRAJE

Es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por acuerdo de las partes, a un árbitro o a un tribunal de varios árbitros que dicta una decisión sobre la controversia que es obligatoria para las partes. Al escoger el arbitraje, las partes optan por un procedimiento privado de solución de controversias en lugar de acudir ante los tribunales.

Positivo: Es más simple y económico que un proceso judicial.

Negativo: Al igual que en los otros métodos, las partes deben estar dispuestas a aceptar el resultado.

- LA EVALUACIÓN NEUTRAL

Cada parte tiene la oportunidad de presentar su caso ante una persona neutral, llamada un examinador. Después el examinador le da la opinión sobre los puntos fuertes y débiles de las pruebas y los argumentos de cada parte, y sobre todo como se podría resolver el conflicto. El examinador muchas veces es un experto en el tema del conflicto. Aunque la opinión no sea vinculante típicamente las partes la usan para negociar la resolución del conflicto.

Positivo: todo se apegara a la confidencialidad y la imparcialidad, generando más confianza entre las partes para arreglar el conflicto.

Negativo: solo se resolverá el conflicto si las partes están de acuerdo.

CONCLUSION

Como pudimos observar, aquí se muestra un análisis basado en los recursos proporcionado por el docente así como también una explicación de lo positivo y lo negativo de esto.

En conclusión se pude decir que estos métodos me dejan más claro sobre los tipos de métodos que hay para la solución de un conflicto pues más extremo, como las serias demandas o juicios.

BIBLIOGRAFIA

Métodos alternativos para resolver conflictos. UNIDEP

La conciliación y Arbitraje. UNIDEP

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