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Cumplimiento del plan individual. Participación en el logro de los objetivos y estrategias del área.

Enviado por   •  2 de Enero de 2019  •  743 Palabras (3 Páginas)  •  443 Visitas

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3. Idoneidad demostrada (aptitud y requisitos de calificación).

El compañero es idóneo para la función que desempeña. Esta calificado de forma excelente para el cargo y actividad que realiza.

4. Capacitación y desarrollo individual. Cumplimiento del compromiso de capacitación.

El compañero siempre está abierto a la superación, actualizándose constantemente en cuanto al avance tecnológico, algo indispensable para el buen desarrollo de su trabajo como informático y Responsable de Seguridad Informática, recibió un curso de Contabilidad y Finanzas y otro de Adiestramiento en el ABCD para ampliar sus conocimientos y ser más funcional en su espacio de trabajo. Actualmente estudia Licenciatura en Derecho en la modalidad CPE.

5. Relaciones humanas.

Mantiene excelente relaciones humanas dentro de su colectivo laboral y fuera de este, incidiendo de forma positiva en toda la comunidad universitaria.

Es ejemplo de joven educado, respetuoso, compañerista, responsable, trabajador y buen hijo.

6. Participación del trabajador dentro del colectivo laboral y su cooperación en el cumplimiento de otras tareas y objetivos.

El compañero asumió de forma muy valiente como sustituto del director después de su fallecimiento, haciéndolo con la mejor disposición y seriedad, siempre velando por el cumplimiento de todas las tareas laborales y la asistencia a las reuniones, de igual forma ha garantizado el pago de los trabajadores, el control del libro de asistencia, el completamiento de las obras constructivas y en estos momentos ha estado al tanto de los asuntos administrativos.

Ciencia e Innovación tecnológica

- Participó en el evento Nacional “Los Valores que defendemos y obtuvo premio relevante.

- Publicó la ponencia ¨La Homofobia: Un problema social¨ en el CD con las memorias del evento, con ISBN 978-959-16-2267-9.

- Publicó la ponencia gestión de Revistas Electrónicas mediante el Open Journal Systems (OJS), con ISBN 978-959-16-3281-4

Capital Humano

En el período que se analiza el trabajador ha mantenido un 100% de asistencia y puntualidad, un excelente cumplimiento de sus funciones laborales y sobresalió al ocupar la responsabilidad de Director de GIC ante el inesperado fallecimiento del Director anterior, aptitud altamente valorada.

Gestión Económica y aseguramiento material

Ha trabajado en función de la prevención de los delitos en la universidad así como en las acciones encaminadas a alcanzar un efectivo control interno. Sistemáticamente cumple con el pago de su tarjeta de transporte obrero.

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