Cumplimiento del plan individual. Participación en el logro de los objetivos y estrategias del área.
Enviado por poland6525 • 2 de Enero de 2019 • 743 Palabras (3 Páginas) • 366 Visitas
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3. Idoneidad demostrada (aptitud y requisitos de calificación).
El compañero es idóneo para la función que desempeña. Esta calificado de forma excelente para el cargo y actividad que realiza.
4. Capacitación y desarrollo individual. Cumplimiento del compromiso de capacitación.
El compañero siempre está abierto a la superación, actualizándose constantemente en cuanto al avance tecnológico, algo indispensable para el buen desarrollo de su trabajo como informático y Responsable de Seguridad Informática, recibió un curso de Contabilidad y Finanzas y otro de Adiestramiento en el ABCD para ampliar sus conocimientos y ser más funcional en su espacio de trabajo. Actualmente estudia Licenciatura en Derecho en la modalidad CPE.
5. Relaciones humanas.
Mantiene excelente relaciones humanas dentro de su colectivo laboral y fuera de este, incidiendo de forma positiva en toda la comunidad universitaria.
Es ejemplo de joven educado, respetuoso, compañerista, responsable, trabajador y buen hijo.
6. Participación del trabajador dentro del colectivo laboral y su cooperación en el cumplimiento de otras tareas y objetivos.
El compañero asumió de forma muy valiente como sustituto del director después de su fallecimiento, haciéndolo con la mejor disposición y seriedad, siempre velando por el cumplimiento de todas las tareas laborales y la asistencia a las reuniones, de igual forma ha garantizado el pago de los trabajadores, el control del libro de asistencia, el completamiento de las obras constructivas y en estos momentos ha estado al tanto de los asuntos administrativos.
Ciencia e Innovación tecnológica
- Participó en el evento Nacional “Los Valores que defendemos y obtuvo premio relevante.
- Publicó la ponencia ¨La Homofobia: Un problema social¨ en el CD con las memorias del evento, con ISBN 978-959-16-2267-9.
- Publicó la ponencia gestión de Revistas Electrónicas mediante el Open Journal Systems (OJS), con ISBN 978-959-16-3281-4
Capital Humano
En el período que se analiza el trabajador ha mantenido un 100% de asistencia y puntualidad, un excelente cumplimiento de sus funciones laborales y sobresalió al ocupar la responsabilidad de Director de GIC ante el inesperado fallecimiento del Director anterior, aptitud altamente valorada.
Gestión Económica y aseguramiento material
Ha trabajado en función de la prevención de los delitos en la universidad así como en las acciones encaminadas a alcanzar un efectivo control interno. Sistemáticamente cumple con el pago de su tarjeta de transporte obrero.
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