Desarrollo Tarea Fordismo y Postfordismo

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE VALPARAÍSO[pic 1][pic 2]

MAGISTER EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS

DIRECCIÓN FINANCIERA INTERNACIONAL

 Trabajo Fordismo y Postfordismo

ELABORADO POR:

Nicolás Ahumada

Rodrigo Trincado S.

Santiago, Abril 2017

Actividad Práctica

¿En qué tipo de organización nos encontramos en la actualidad en Chile, en relación al Fordismo y Postfordismo?

Respuesta

En nuestra opinión Chile tiene claramente un tipo de organización mixta, o sea no es un país de organización netamente Fordista y tampoco Postfordista. Por ejemplo, si nos remitimos a nuestra última clase cuando vimos a las empresas chilenas y se nos informó que en el 95% de ellas no es posible generar una política de desarrollo Organizacional, debido a que no cuentan con los recursos ni los medios para llevarla a cabo, además de una estructura débil en relación al desarrollo y cuidado de sus empleados, nos encontramos con una característica totalmente Fordista. Pero dentro de esta misma estructura, existen sindicatos débiles, una clara intensificación y extensión del trabajo, una alta dosis de tecnología en el manejo de la información, redes entre empresas, características que son eminentemente Postfordistas.

Y vimos en clases que Chile es un país que por su historia e idiosincrasia, guarda gran dependencia de grupos de poder y de familias de rancio abolengo que mantienen importantes cuotas de poder, tanto económica como políticamente. Lo anterior, entre otras causas, ha dado como resultante que la sociedad chilena tenga grandes brechas de diferencia en el poder adquisitivo entre el que más tiene y el que menos tiene (el que más según la OCDE y por lo enseñado por el profesor Rodrigo Vergara en el ramo de Tecnología, Productividad y Calidad). Esto es importante ya que en los conceptos de Fordismo y Postfordismo, tiene una gran importancia el poder adquisitivo de una sociedad, al momento de ver o definir que tanto es una sociedad de uno u otro concepto.

Como vimos en el video mostrado en clases, el Fordismo fue una importante fuente de desarrollo en términos de productividad y la organización de esta misma en una economía de escala, la cual llevó a que los precios de los productos bajara, fueran más asequibles para una mayor cantidad de la población y por ende, siendo la punta de lanza del desarrollo económico de estados Unidos. Incentivando además, otros rubros de la economía, como la extracción de petróleo (los autos ocupaban el 90% de lo extraído), el rubro de la construcción, debido a la creación de la infraestructura carretera, y también incentivando la producción en escala como por ejemplo en la industria textil y de la moda.

Lo nombrado es de gran relevancia, pero estamos hablando que en términos de Desarrollo Organizacional, el aporte de esa época fue nulo, donde más que nada hubo un interés por la producción a máxima velocidad y abocada al cumplimiento de objetivos de unidades realizadas para poder vender más barato, lo que de alguna manera podemos vincularlo a varias empresas nacionales y especialmente a muchas PYMES, que son las que dan el 80% del trabajo en Chile. Si los trabajadores de estas empresas no son bien pagados (el sueldo promedio en Chile es $450.00 bruto), confirmamos la afirmación realizada anteriormente donde en este análisis el nivel del poder adquisitivo tiene gran relevancia. Claramente estas personas recurrirán a los bienes producidos en escala, como dijimos son más baratos, y así seguirá un aspecto Fordista en nustra sociedad que será muy difícil de dejar atrás o superarlo.