Trabajo Administración.

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experiencias ante proyectos intraemprendedores, además se sienten con

la capacidad de poder realizarlos, ya que tienen un mayor conocimiento y

manejo sobre su carrera. Si comparamos el nivel universitario con grandes

organizaciones chilenas, sabemos que las grandes organizaciones cuentan

con la experiencia y la sabiduría para poder intraemprender sin tener un

grado de error tan alto, además de la seguridad que le puede brindar la

empresa en la que están.

- Como otra brecha podemos nombrar los diferentes factores externos que hay entre la Facultad de Ingeniería y las organizaciones chilenas. Uno de ellos podría ser el ambiente en que se trabaja, un claro ejemplo son las competencia de cada establecimiento, en nuestra Facultad tenemos que competir con las diversas facultades de ingeniería de distintas universidades, entonces podemos decir, que el nivel de dificultad de una idea intraemprendedora no se compara con el de un nivel mucho mayor que tiene una organización chilena, ya que ellos poseen una amplia competencia entre grandes empresas a las cuales deben superar a un nivel macro.

- Como sociedad estudiantil, proveniente de una universidad estatal, que es subvencionada por el gobierno, no contamos con muchos recursos para organizar un plan de perfeccionamiento en nuestra Facultad, por lo mismo cada idea intraemprendedora es costeada por el estudiante o profesional que lo realiza. En comparación con grandes organizaciones chilenas, que cuentan con un apoyo financiero para llevar a cabo sus ideas y así poder surgir en forma interna. Este obstáculo también podemos llevarlo de la mano con la motivación que tiene el estudiante a crear nuevas ideas, ya que si no hay apoyo financiero de la universidad, por lo general se opta a no llevarse a cabo. Esto nos repercute en que no tenemos una mejora educacional dentro de nuestro establecimiento y nos vemos estancados, generando disconformidad en los estudiantes que al pasar el tiempo comienzan con las movilizaciones.

- Además de los recursos económicos necesario, existe una diferencia en el apoyo que tiene cada establecimiento a diversas ideas que crea tanto un estudiante como un empleado de alguna gran empresa. Al estudiante universitario se le subestima mucho sus capacidad y son muy pocos los docentes o personas de alto cargo que lo toman en serio ante ideas intraemprendedoras, en cambio en una gran organización o empresa se tome el riesgo de apoyar y financiar alguna idea intraemprendedora que los llevara a tener un mayor éxito dentro de su establecimiento.

- En conclusión, podemos decir que las brechas entre nuestra facultad con las grandes organizaciones chilenas son bastante amplias y que aun, como estudiantes, nos falta mucho por recorrer, experimentar y seguir aprendiendo sobre nuestras carreras para lograr enfrentar de manera más optima el campus laboral al cual entraremos a ejercer. Consideramos que a pesar de las grandes ideas que puedan surgir dentro de la Facultad de Ingeniería, necesitamos más apoyo de los docentes con cargos más altos, tanto monetario como apoyo “emocional”, ya que ambos factores son necesario para lograr una mayor motivación a la realización de grandes proyectos. En comparación con las grandes empresas, consideramos que hay un largo camino por recorrer para lograr ser lo que son las grandes organizaciones, pero a pesar de eso existe un grupo minoritario de estudiantes que quieren hacer la diferencia para una mejora educacional dentro de cada Facultad.