Desarollo Circo Du Solei

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- ¿Qué valores identifica usted que sean compartidos por los integrantes del circo?

Uno de los valores que comparten aquellos que trabajan en Cirque du Solei corresponde a la solidaridad, reflejado en muchos de los artistas que llegan a la organización desde el extranjero, con distintos idiomas y costumbres de los rincones del mundo, sin embargo para el establecimiento de shows logran desarrollar buena comunicación y apoyo en el desarrollo de ideas y trabajo en equipo.

Por otro lado destacamos el “Involucramiento” y “Diversificación”, ya que utilizan el arte como intervención en apoyo de personas de escasos recursos.

Creatividad, corresponde a una capacidad que ha sido explotada por sus integrantes, es la base del espectáculo, crea valor dentro intrínseco en el show y sus trabajadores, también el alto grado de Audacia que es siempre necesario en los shows, desechar todo lo que ya se ha hecho antes.

- ¿Qué riesgos identifica usted respecto a la sostenibilidad de la organización?

Al desarrollar el conocido “Océano Azul” la competencia del Circo se encuentra a una distancia inalcanzable para lograr a obtener su misma demanda creada, por lo tanto riesgos en base a la amenaza proveniente de otros shows no existe, pues no hay otro Circo hoy en día que tenga adoptada la innovadora forma de entregar un numero artístico compuesto por circo y teatro.

Por otro lado gran parte de la sostenibilidad de la organización corresponde al desarrollo único de un show creativo (por el cual la gente está dispuesta a pagar), por lo tanto esta es la principal fuente de valor que la empresa debe cuidar, es decir su capital humano ya que en ella está la base y generación de conocimientos que hacen del Circo un espectáculo único. La sostenibilidad de esta fuente creativa de ideas y valor se vería reducida de no existir las escuelas de apoyo y cazadores de talentos, o alguna otra institución que se pusiera a competir por estos talentos, escuelas de teatros, desarrollo de cine o el mismo Broadway. Por último mencionar las políticas que puedan impedir el trabajo de jóvenes o menores de edad en la organización, lo cual debe ser estudiado en cada país donde realizan el reclutamiento.

9. ¿Cómo se ejerce la responsabilidad social en la organización?

La forma más evidente es que no realiza show con presencia de animales, la organización sabe el alto cuestionamiento del trabajo animal, el cautiverio y las condiciones de vida de estos animales fuera de su hábitat, las noticias de maltrato de animales en los circos son recurrentes, por lo tanto de una manera de responsabilidad social, el circo del sol decide desde sus inicios solo ocupar humanos y artistas en sus espectáculos, por lo cual realiza algo distinto de manera responsable. Otro punto a abordar es el reclutamiento y trabajo con escuelas de muchas partes del mundo en donde apoyan a jóvenes de escasos recursos para desarrollarse y perfeccionarse en el ámbito de las artes, para ello la organización promueve la globalización y solidaridad entre el personal, los trabajadores son capacitados y entrenados, se les educa para ser mejores profesionales y desarrollarlos mejor que en ningún lugar, se dan muchas oportunidades e incluso hogar a aquellos que no lo poseen mientras estudian.

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