Analisis de caso cirque du solei

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Para que los empleados no puedan ser atraidos por otras empresas, es necesario establecer metodos de vinculacion entre los gerentes del circo y los empleados, tener mejores condiciones laborales y mayores prestaciones, ya que una de las problematicas que tenian era el metodo de pago y eso le causaba mucho disgusto a los empleados.

Sin duda alguna cuando el líder desarrolla las habilidades, comportamientos y actitudes que la empresa requiere, los colaboradores y trabajadores realizan sus funciones de una manera más eficiente, haciendo que las empresas lleguen a las metas deseadas.

Alcanzar las metas y el éxito que se proponga suele ser en ocasiones una tarea difícil, pero es importante identificar los objetivos y trabajar en ellos día con día.

- Ser positivo

- Marcar metas

- Ser disciplinado

- Ser entusiasta

- No rendirse

- Enfocarse en tus objetivos

¿Qué tipo de líder quiero ser?

Una que sepa motivar a mi equipo, comunicar de manera clara y consistente, saber cómo apoyar a mi equipo a la realización de sus metas, saber escuchar y responder a la gente; todo esto sabiendo establecer límites.

¿Consideras que requieres ser parte de un equipo para trabajar bien?

Considero que sabiendo mi rol y la parte de trabajo que me corresponde puedo lograr hacer mi trabajo bien, pero si es en equipo es mucho mejor, ya que se compartes ideas, el trabajo y la convivencia se vuelve más motivadora y esto hace que se llegue a la meta deseada y de una manera más eficaz.

¿Cómo manejas los conflictos de tu vida personal y laboral?

En ocasiones me es difícil separar los conflictos laborales con los personales, sigo trabajando en ello, pero trato de tranquilizarme, no dejarme llevar por el momento de tensión o estrés, para que las cosas puedan salir lo mejor posible, sin tener que afectar otros aspectos tanto personales o laborales.

¿Qué competencias gerenciales consideras tener como futuro gerente?

- Trabajo en equipo

- Liderazgo

- Atención al cliente

- Motivo a mis liderados

- Soy eficaz

- Manejo de personal

Conclusión

Es importante desarrollar las competencias gerenciales y aprender cuales son las de cada uno, ya que esto hará el buen funcionamiento de los trabajadores y por tanto de las empresas.

“La tarea de un líder es llevar a su gente de donde esta hasta donde no haya llegado jamás”

Henry Kissinger