Economía colombiana Corporación alta gerencia

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El estado contrataca el desempleo de una forma muy facilista pues para Colombia solo eres desempleado cuando estas activamente buscando empleo, entonces esto para el estado se convierte en un punto a favor de ellos para contratacar la tasa de desempleo pues si la gente no sale a buscar empleo no hace parte de ese porcentaje de desempleado; además de que para los ciudadanos es poco entusiamador buscar un empleo para ganar un mínimo no quiere decir que el mínimo de nuestro país sea bajo, lo que pasa es que el costo de vida es muy alto en comparación con el de otros países y de esta forma pues ese mínimo no alcanza. En esta parte el salario se convierte entonces en un factor muy importante, ya que esta remuneración que se da a cambio de realizar un trabajo da por entendido una estrecha relación con los empleados calificados y no calificados, es decir, si una persona tiene un nivel educativo mucho mayor, tiene una posibilidad de encontrar un trabajo con un salario mejor que el que no tiene una escolaridad alta pero también en ocasiones una buena educación no garantizará un buen empleo y es allí en donde el gobierno trata de subsanar esta deficiencia con el salario mínimo el cual garantiza un nivel de vida digno, pero esta no es del todo una solución ya que a pesar de esta reglamentación no siempre algunos empleadores están dispuestos a pagar esta suma y muchos trabajadores por el solo hecho de tener un empleo aceptan, es por eso que el salario mínimo puede tener varias interpretaciones, ya que si su objetivo es reducir la pobreza, al fijar este puede ocurrir lo anteriormente mencionado o si este llega a aumentar va a hacer más difícil que las empresas contraten mano de obra y que esta va a resultar más costosa. En fin, el desempleo no se ataca de esta forma ni dando subsidios, la mejor forma es la educación y una buena distribución de la riqueza.

La demanda de empleados en una empresa depende del consumo de los ciudadanos y el consumo del ingreso, pero un alto consumo sube la inflación, entonces esto se debe mantener en equilibrio. Dado que si los ciudadanos necesitamos más PIB la producción crece y el empleo crece porque al necesitarse más producción se necesita más mano de obra.

El desempleo friccional para el caso colombiano puede ser el más aceptable dado que los problemas de información en el mercado de trabajo suelen ser más fácilmente superados, mientras que el cíclico es afectado por el ciclo económico cuando se encuentra en la fase baja y el estructural da lugar a la poca educación a la que se tiene acceso en un país como Colombia.

En Colombia solo es desempleado quien este activamente buscando empleo en los últimos 12 meses que es bastante tiempo de búsqueda, por esto se da que los ciudadanos al no encontrara empleo y con necesidades de por medio se subemplean en lo que les ofrezcan así sea mal pago y por unas cuantas horas semanales porque es mejor algo que nada, entonces así ya pasarían de ser desempleados a ocupados; para efectos de lo que son los criterios económicos.

En nuestro país se ha vuelto una opción el empleo informal, ya que los ciudadanos al ver que no consiguen empleos formales ven esa opción como la forma de salida al desempleo, puede que no sea la mejor opción pues no tienen seguridad social ni prestaciones pero se hacen para su diario vivir el de sus familias, pero se terminan acostumbrando a esta opción de empleo entonces es así como pasan de desempleados activos a inactivos lo que afecta la tasa de desempleo positivamente; pues en la informalidad todo no es malo, ellos son sus propios jefes lo que se hacen durante el día no lo tienen que repartir con nadie ni están obligados a pagar seguridad social y nadie los manda.

CONCLUSIONES

- Se debe ajustar las subidas salariales a la productividad real de los factores

- Adecuar el modelo de contratación y de la seguridad social para que se fomente el empleo de calidad y sea más fácil la entrada y movilidad de los trabajadores en el mercado laboral.

- Se debe fomentar la productividad de los trabajadores, no el estancamiento de los mismos.

- Nuestras condiciones precarias tienen relación con la forma en la que se gestiona (empresarios, sindicatos, gobierno) el mercado de trabajo. Es la consecuencia de las decisiones que se toman.

- Hay que tener en cuenta una visión de corto, medio y largo plazo de la economía, para que no haya una situación negativa.

- El desarrollo de la economía se puede ver seriamente afectado por las falencias e inconformidades que se perciben en el mercado laboral, ocasionando retrasos, pérdidas y disminución de nuestra economía.

- Prestar más atención y apoyo a aquellas personas que debido a la violencia vivida en el país se ven obligadas a dejarlo todo y así enfrentar una nueva vida en la ciudad.

- Los controles o reglamentaciones impuestas por el gobierno no han tenido la plena realización o sus efectos no han sido los más positivo en cuanto a brindarle siempre al trabajador una protección de sus derechos.