INFORME PARA EL JEFE DE CALIDAD DEL PROYECTO.

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Es necesaria la implementación de los diferentes modelos ya que nos permite especificar y evaluar la calidad del software; un software para la gestión de recursos humanos un modelo a nivel de proceso y es necesario puesto que nos especifica los niveles de madurez del software frente a los diferentes modelos presentados en el desarrollo y ejecución del software.

El papel de los modelos es fundamental en el desarrollo de este software pues nos ayudan a potenciar el reúso de los diferentes elementos del software y facilitar la labor de los diferentes roles que participan del proceso.

Teniendo en cuenta la interpretación de los modelos de calidad de software aplicados al desarrollo e implementación del sistema para la gestión de recursos humanos, una vez validado que el sistema responde a los principales requisitos funcionales especificados se recomienda que el usuario realice las pruebas de aceptación, corrigiéndose los errores encontrados y traspasándose al entorno de producción.

Para tal efecto se aplicará la norma ISO/IEC 9126 de 1991, esta es la norma para evaluar los productos de software, esta norma nos indica las características de la calidad y los lineamientos para su uso, fue desarrollada para dar soporte a aquellas necesidades; las características de calidad y sus métricas asociadas, pueden ser útiles tanto como para evaluar el producto como para definir los requerimientos de la calidad.

También aplicaremos el estándar ISO/IEC 14598 ya que es actualmente usado como base metodológica para la evaluación del producto software, este estándar en sus diferentes etapas, establece un marco de trabajo para evaluar la calidad de los productos de software proporcionando, además, métricas y requisitos para los procesos de evaluación de los mismos.

Con esta norma definiremos las principales características del proceso de evaluación, las cuales son:

Repetitividad.

Reproducibilidad.

Imparcialidad.

Objetividad.

Para estas características describiremos las medidas concretas que participan, estas son:

Análisis de los requisitos de evaluación.

Evaluación de las especificaciones.

Evaluación del diseño y definición del plan de evaluación.

Ejecución del plan de evaluación.

Evaluación de la conclusión.

Con estas acciones contemplaremos herramientas fundamentales para asegurar la calidad