¿Qué es lo que realmente caracteriza a la actual revolución tecnológica?

...

Las consecuencias que ha tenido esta relación son:

- El deterioro de las condiciones de vida y de trabajo para un sector importante de los trabajadores.

- Jornadas a deshora, estar "ubicable" siempre, sobrecarga de trabajo, entre otras nuevas condiciones de trabajo, que si bien no son nuevas, ahora son parte del día-a-día, lo cual primero afecta la relación familiar y social de los individuos.

- Aumento del desempleo en Europa.

- Descenso de los salarios reales y desigualdad creciente e inestabilidad laboral en los Estados Unidos.

- Subempleo y segmentación escalonada de la mano de obra en Japón.

- Informatización y degradación de la mano de obra urbana de incorporación reciente en los países en vías de industrialización.

- Marginación creciente de la mano de obra agrícola en las economías estancadas y subdesarrolladas.

Estas tendencias son el resultado de la reestructuración actual que sufre la relación entre capital y trabajo.

10. ¿En cualquier empresa es posible enviar el trabajo al trabajador?

Si es posible ya que el teletrabajo no se limita a un acceso a información desde un lugar remoto, también engloba el acceso permanente a la información y a los distintos recursos de las empresas, tanto humanos como físicos, desde cualquier sede de la empresa, domicilio del empleado u otro lugar externo, ya sea de forma síncrona (mensajería instantánea, video/audio conferencia, entre otras) o asíncrona (correo electrónico, bases de datos documentales, entre otras).

11. ¿Qué diferencia existe entre el teletrabajo eventual y el permanente?

Eventual

Permanente

Es ocasional y ocurre por circunstancias especiales.

Este tipo de teletrabajo se da en las siguientes situaciones:

a) Extensión de la jornada laboral.

b) Personal desplazado.

c) Freelance.

Es cuando realizan habitualmente su trabajo desde una ubicación remota.

Existen dos tipos de teletrabajo permanente:

a) Part-time.

b) Full-time.

12. ¿Cuáles son los principales beneficios del teletrabajo para la empresa?

- Reducción de costes y ahorro de espacio de oficinas.

- Incremento de la productividad.

- Facilidad para la contratación de personal.

- Reducción de la rotación de empleados.

13. ¿Cuáles son los principales beneficios del teletrabajo para el empleado?

- Mejora de las habilidades organizativas.

- Reducción de los tiempos de traslado y los costes asociados.

- Mayor satisfacción laboral.

- Mejor gestión del tiempo personal y familiar.

- Libertad para elegir el lugar de residencia.