Compromiso social.

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Lo más interesante, es que para lograr ser una situación globalizada habrá de cumplir con todas las etapas, lo cual es por demás complicado pues lo que se busca es satisfacer a individuos muy distintos entre sí, los que han tenido diferentes tipos de educación y cultura.

Así que yo creo que el que una organización se llame “globalizada” o alcance ese estatus es todo un logro, pues eso quiere decir que supo cómo meterse en los diferentes entornos que su estatus le exigió a lo largo del proceso de recorrer el mundo entero.

Es complicado explicar cómo una organización es capaz de lograr tanto a base de tácticas y de saber cumplir con las exigencias de la tierra que va pisando, pero aun así constituyen un ejemplo de la inteligencia del hombre pensante sediento de negocios y reconocimiento.

Es importante recalcar que no todas las organizaciones logran este punto, lo cual nos lleva a otro aspecto, y es por la falta de astucia, es muy interesante observar cómo si una organización carece de astucia e información sobre su entorno, o no está dispuesta a cambiar su visión para adecuarse a la del entorno esta entonces colapsará.

Sin embargo, aquellas que sí aceptaron cambios y sugerencias del entorno, representan los, y no necesariamente, también otras sociales, deportivas y humanistas que tienen el reconocimiento mundial, han permanecido vigentes puesto que en su sistema se encuentra una propuesta de constante actualización, esto, es lo mejor que pueden realizar, porque de quedarse estancadas pasaría lo que ocurre con las que no prosperan.

Yo creo que el entorno no es que limita la organización que no triunfa, sino que la misma organización representa su propio obstáculo. Pues supongo que ningún entorno es lo suficientemente difícil de dominar como para detener la ambición de avance que tanto caracteriza al hombre del siglo XXI.

Para finalizar quiero recalcar por última vez el hecho de que la organización no debe modelar el entorno, el entorno es el que moldea a la organización, y si esta no se dejara llevar por esta constante, entonces se convertirá en un obstáculo para su propio progreso. Por lo tanto, organización que fija sus metas y acepta el cambio y compromiso social es una organización que triunfa.

REFERENCIAS

- Sociología I (Bachillerato C.S) – Héctor Martínez y Guadalupe Guerrero.

- Sociología II (Bachillerato C.S) – Elizabeth Morales Cornejo.

- Dinámica Social de las Organizaciones – José S. Méndez, Santiago Zorrilla, Fidel Monroy

- http://prezi.com/sxsotbrti7hc/unidad-5-compromiso-social/