Cuales son los Sistemas de informacion transaccionales

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Habiendo señalado el temático general sobre la soluciones. Con sistemas de información transaccional en las empresas, en este ensayo se mostrarán tres puntos –a consideración del investigador– los más importantes: Automatizar los procesos de la empresa, proporcionar información de apoyo a las tomas de decisiones, lograr ventajas competitivas a través de su implementación y uso; pues estos requerimientos sirven para que la empresa tenga facilidad en manejo, en lo que es su proceso.

2. ARGUMENTACIÓN

EVOLUCIÓN DE LOS SITEMAS DE INFORMACION

Richard Nolan En los años 70 desarrolló una teoría denominada Teoría de las Etapas en la que, según él, los sistemas en las organizaciones evolucionan a través de ciertas etapas de crecimiento explicadas a continuación:

La etapa de inicio comienza por la adquisición de la primera computadora y normalmente se justifica por el ahorro de mano de obra y el exceso de papeleo.

La etapa de contagio o expansión se inicia con la implantación exitosa del primer sistema de información en la empresa en la que los usuarios de computadoras se convierten en el paradigma o persona a la que se debe imitar. La etapa de control o formalización en esta etapa inicia con la necesidad de una evolución informática dentro de la empresa y de implementar sistemas de control formales para poder tener una gestión informática adecuada.

La etapa de integración la integración de los datos y los sistemas surge como resultado directo de la centralización del departamento de sistemas bajo una sola estructura administrativa.

La etapa de administración de datos el departamento de sistemas reconoce que la información es un recurso muy valioso que debe estar accesible a todos los usuarios.

La etapa de madurez, al llegar a esta etapa, la informática se encuentra definida como una función básica dentro de la empresa y se ubica dentro de los primeros niveles de la organización. La etapa de declinación suele iniciarse cuando los sistemas empiezan a presentar debilidades en ciertas áreas por el cambio tecnológico. La etapa de sustitución o actualización del sistema en esta etapa el sistema tiene que adaptarse a los cambios tecnológicos.

Un sistema transaccional es un tipo de sistema de información diseñado para recolectar almacenar modificar y recuperar todo tipo de información que es generada por las transacciones en una organización. Una transacción es un evento o proceso que genera o modifica la información que se encuentran eventualmente almacenados en un sistema de información. (Alegsa, 2010, parr.1)

Según Alegsa algunos ejemplos de funciones concretas de un sistema transaccional son:

Un sistema transaccional debe controlar las transacciones para mantener la seguridad y consistencia de los datos involucrados.

Un sistema transaccional debe ser capaz de enmendar cualquier error ocurrido durante una transacción, pudiendo deshacer las operaciones realizadas, manteniendo los datos tal cual estaban antes del error.

También debe ser capaz de controlar y administrar múltiples transacciones determinando prioridades entre éstas.

Desde la perspectiva de “Racionalidad limitada”, se puede inferir la decisión como un desarrollo. Complejo proceso de “transformación” de información en acción, ello puede recoger una resolución y la persona decidirá si tendría que disponer de: Información de nuestro país y posibilidad de ocurrencia de ciertos eventos. Información sobre la situación del sistema y objetivo y alternativas libres y defectos.

PROPIEDADES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

El sistema de información, en la empresa es un conjunto de recursos técnicos, humanos y económicos, interrelacionados dinámicamente, y organizados entorno al objetivo de satisfacer las necesidades de información de una organización empresarial para la gestión y la correcta opción de decisiones. Los elementos fundamentales que constituyen un sistema de información son: la información, las normas, los usuarios, y los equipos de tratamiento de la información e interacción con los usuarios.

El sistema de información es eficaz si facilita la información necesaria para la organización y será eficiente si lo realiza con los menores recursos tecnológicos disponibles. El reconocimiento de la información y la aceptación de las tecnologías de la información como recurso vital para la empresa, hace indispensable que la misma sea orientada y transformada a través de los sistemas transaccionales. Este proceso es clave para el logro y sostenimiento de cualquier estrategia competitiva. (Hermoso, 2001 p.34)

En conclusión el sistema de información satisface las necesidades de conocimientos de un organismo empresarial y la correcta colección de decisiones. Por ello, es necesario que el sistema de información brinde las necesidades de información a cada corporación empresarial y de un buen uso los recursos tecnológicos para la deficiencia de la empresa.

Sabater nos dice que el sistema de información satisface las necesidades de conocimientos de un organismo empresarial y la correcta colección de decisiones. Por ello, es necesario que el sistema de información brinde las necesidades de información a cada corporación empresarial y de un buen uso los recursos tecnológicos para la deficiencia de la empresa. (2009, p.16)

Según Alegsa (2010) algunas propiedades son:

Suelen dirigirse especialmente al área de ventas, finanzas, marketing, administración y recursos humanos.

Suelen ser los primeros sistemas de información que se implementan e una organización.

Se suelen utilizar para cargar grandes bases de datos.

Estos sistemas son optimizados para almacenar grandes volúmenes de datos, pero no para analizar los mismos.

APLICACIÓN DE LOS SITEMAS DE INFORMACION EN EMPRESAS

Hay sistemas en muchas actividades cotidianas, supermercados, bancos, hospitales, gobierno, instituciones, hay agendas electrónicas, organizadores, en los videojuegos que son sistemas de un solo propósito pero al fin de cuenta son sistemas y llevan un proceso para su creación, este es llamado análisis y diseño de sistemas, a lo largo de este trabajo veremos cómo analizar, diseñar, desarrollar,