PROPUESTA PARA LA ACTUALIZACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA CORTES Y DOBLADORA OCCIDENTE S.A.S.

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8.3.3.1 EDUCACIÓN CONTINUADA EN SALUD OCUPACIONAL. 31

8.3.3.1.2 CONTENIDOS BÁSICOS PARA LA CAPACITACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL 31

8.3.3.2 LOS CONTENIDOS BÁSICOS PARA LA CAPACITACIÓN DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS 32

8.3.3.2.1 SENSIBILIZACIÓN EN EMERGENCIAS. 32

8.3.3.2.2 CONTRA INCENDIOS. 32

8.3.3.2.3 RESCATE Y EVACUACIÓN. 32

8.3.3.2.4 PRIMEROS AUXILIOS. 32

8.3.3.3 Fomento de estilos de vida y de trabajo saludables. 33

9. EVALUACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 34

9.1 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 35

9.2 MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 35

9.3 HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 35

9.4 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL 36

9.5 PLAN DE EMERGENCIA - BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS 36

9.6 ESTILO DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLES 36

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INTRODUCCIÓN

La salud es parte fundamental en una organización, refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos. Si se mejoran las condiciones de trabajo, se preservan las condiciones de salud lo que conlleva al bienestar del trabajador y a un aumento de producción a nivel empresarial.

A lo largo de este documento se podrá apreciar la importancia de llevar a cabo un programa de salud ocupacional, con el fin de demostrar el bienestar integral de todos los trabajadores, en relación con su trabajo, y a proteger a la empresa contra pérdidas.

La salud ocupacional es responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores de CORTES Y DOBLADORA OCCIDENTE LTDA, quienes con su compromiso de auto cuidado en salud y el firme apoyo de la empresa posibilitan la prevención del riesgo profesional, es decir impedir la ocurrencia del accidente de trabajo y la exposición al factor de riesgo y desarrollo de la enfermedad profesional. De igual manera, contribuyen al control total de pérdidas no solamente en la salud del trabajador sino sobre el medio ambiente y los activos de la empresa, sean éstos materiales, equipos e instalaciones.

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- OBJETIVOS GENERALES DEL PSO

- OBJETIVO GENERAL

Diseñar, implementar y evaluar el desarrollo del Programa Empresarial de Salud Ocupacional de CORTES Y DOBLADORA OCCIDENTE S.A.S.

1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Dar cumplimiento a la legislación vigente en Salud Ocupacional en Colombia.

- Identificar, valorar e intervenir los factores de riesgo a la salud y su causalidad asociada al trabajo de los trabajadores de CORTES Y DOBLADORA OCCIDENTE LTDA.

- Establecer acciones dirigidas al ambiente laboral y al trabajador para prevenir los daños a la salud, provenientes de los factores de riesgo presentes en su ámbito laboral.

- Establecer el diagnóstico de salud ocupacional a partir del perfil de condiciones de trabajo y de salud, con el objeto de aplicar los controles preventivos y mecanismos de protección frente al riesgo profesional.

- Mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores y controlar las pérdidas en la organización.

- Conformar el Comité Paritario de Salud Ocupacional de la empresa y la Brigada de Emergencias.

- Implementar programas de Vigilancia Epidemiológica orientados a la patología y accidentalidad laboral, específicos por factor de riesgo prioritario presente en el (los) centro(s) de trabajo de CORTES Y DOBLADORA OCCIDENTE S.A.S.

- Fomentar los Estilos de Vida Sana y Trabajo Saludable.

- Asegurar la calidad de las actividades de higiene, seguridad, ergonomía y medicina del trabajo desarrolladas por CORTES Y DOBLADORA OCCIDENTE S.A.S), con el propósito de garantizar el control de las condiciones de riesgo causantes de lesiones profesionales.

- MARCO LEGAL

Por lo cual para la actualización del programa de salud ocupacional de la empresa CORTES Y DOBLADORA OCCIDENTE S.A.S se establece bajo la normatividad relacionada a continuación:

LEGISLACIÓN GENERAL EN SALUD OCUPACIONAL

- LEYES.

- LEY 9 DE ENERO 24 DE 1979

Por la cual se establecen normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones

2.1.2 DECRETOS.

- DECRETO LEY 1295 DE 1994

Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos Profesionales con el fin de prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.

- DECRETO LEY No. 614 DE MARZO 14 DE 1984

Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país

- RESOLUCIONES.

- RESOLUCION NÚMERO 1016 DE MARZO 31 DE 1989

Por la cual los ministros de trabajo y seguridad social y salud reglamentan la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.

- RESOLUCIÓN 1401 DE 2007

Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

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