Pensamiento sistemico y su aplicacion en las empresas

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Con capital propio el Centro Familiar Cristiano terminó la construcción del Multicentro Cristiano una construcción que goza de todos los beneficios de infraestructura con una capacidad de 300 personas aproximadamente. Este capital ha sido suficiente para abrir paralelamente 57 congregaciones en la región, fundar iglesias hijas en Colombia y Venezuela e iniciar, sostener y apoyar proyectos misioneros en el Himalaya, la comunidad arahuaca en Colombia, el vecino Ecuador y Argentina para cuya financiación se creó el Centro Misionero Vida, que consiste en 4 restaurantes y una librería que ayudan al sostenimiento de misioneros.

Hoy sólo nos resta refrendar ante Dios el compromiso de ser una iglesia que ame a los perdidos, se preocupe por alcanzarlos con el mensaje del Evangelio y los conduzca a un compromiso público con Dios a través del Bautismo en agua, la llenura del Espíritu Santo, el servicio cristiano y una vida de santidad. Influir igualmente en la sociedad los valores del Reino de Dios para convertir a Colombia en una tierra feliz y ser una plataforma sobre la cual se pueda continuar la misión mundial de llevar el conocimiento de Jesucristo hasta lo último de la tierra.”

- DESCRIPCION DEL SISTEMA.

- 3.1 OBJETIVOS

- Reales: Desde su fundación nuestra iglesia ha entendido que alcanzar con el mensaje del evangelio su entorno, sólo es parte de su misión y que para cumplir totalmente el mandato divino necesita ir hasta lo último de La Tierra. Por eso ha invertido significativos recursos económicos y talento humano, para ir hasta los lugares donde Dios no es conocido.

- Operacionales: Debido a su orientación sin ánimo de lucro, este sistema solo busca un desarrollo espiritual; debido a lo anterior, este sistema se mantiene bajo fuentes de energía como lo son las donaciones por parte de los asistentes.

- 3.2 MEDIO

Su ubicación geográfica está definida según los estatutos locativos del departamento del Tolima en la calle 32 con Carrera 4 estadio; según un análisis del entorno físico este sistema se ubica en un sector comercial en el cual su conducta se define debido a la gente que tiene interacción con el sistema.

- 3.3 RECURSOS

Los recursos de este sistema constan de una infraestructura valorada aproximadamente en un valor de $300.000.000 millones de pesos; en lo cual está inmerso 200 sillas, un sistema de sonido, 4 computadores, 10 escritorios, 1 batería, 2 guitarras, 2 bajos, 2 sintetizadores, 2 cocinas y 2 propiedades terrenales y su flujo de ingresos semanal es de alrededor 1.000.000

- 3.4 COMPONENTES

Los subsistemas que se pueden extraer del sistema son:

- Junta directiva, la cual cumple la misión de dirección.

- Sección de secretariado, que cumple la misión de apoyo.

- Sección de contaduría quien cumple la función de controla la parte financiera.

- Sección jurídica quien cumple la función de la parte legal.

- Relaciones públicas, la cual cumple la misión adaptación.

- Publicidad quien da a conocer los servicios ofrecidos en la organización

- Talento humano, lleva a cabo la misión de manutención.

- Sección pastoral, cumple la misión de producción.

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- 3.5 DIRECCIÓN

La parte encarada de la toma de decisiones del sistema es:

La junta directiva, la cual recibe la información de los subsistemas y toma las decisiones respecto al futuro de este. Especifica planes. Distribuye recursos

- SUBSISTEMAS DE CONTROL.

- Variable: Cantidad de personas que pertenecen a la comunidad

- Medios motores: Según la retroalimentación que se genere los subsistemas se encargarán de ejecutar la corrección

- Mecanismos sensores: con una plantilla de control de asistencia

- Retroalimentación: Acción correctiva según la situación anómala que se haya presentado.

- Fuentes de energía: Para realizar las acciones correctivas el sistema debe contar con diversos recursos físicos, de personal, o financieros para poder ejecutar la corrección

- ENTROPIAS Y NEGUENTROPIAS.

- ENTROPIA:

* Pocas fuentes de ingreso

* Sector con poca seguridad

* Infraestructura en mal estado

- NEGUENTROPIA:

* Infraestructura con alta capacidad para albergar personas

* Alta influencia en los medios de comunicación y redes sociales

* Alta disponibilidad de recurso humano

- COMENTARIOS Y SUGERENCIAS.

Desde un punto de personal, creemos que el este sistema, realiza una importante labor en el ámbito social, cultural y espiritual; debido a que siguiendo su fundamento sin ánimo de lucro busca mejorar la calidad de vida de las personas, impartiendo un apoyo y una guía sobre sus creencias espirituales.

Ya, desde un punto de vista más como analistas de sistemas, suponemos que el sistema cumple con lo establecido en el reglamento interno de la empresa además de ello es evidente que gracias a su antigüedad su estructura organizacional esta bien planteada y por ende su eficiencia a medida que pasan los años tiende a mejorar; ya que los objetivos propuestos en cierta manera se están alcanzando aun con una combinación de procesos tradicionales como actuales.

- CONCLUSIONES.

Partiendo de lo desarrollado a lo largo del documento, se puede dar por sentado