A hacer una venta, se vende a sí mismo; por ello es de suma importancia que conozca sus aptitudes, competencias y habilidades, utilícelas como su principal argumento.

...

- Mes/ año/ hasta me/ año/ ciudad.

- Nombre de la empresa, giro.

- Título del puesto.

- Logros relevantes, en beneficio de la empresa.

- Tecnología, herramientas, metodologías.

22. Es la certificación que usan la mayoría de empresas para verificar el dominio del idioma inglés.

a) English International Certificate. TOEFL.

23 Es la manera en que se escala en nivel de inglés.

- Básico: hasta 40%

- Intermedio: 40 a 80%

- Avanzado: 80 a 95%

- Fluido: 95%

24 Según algunas publicaciones las personas que practican estas actividades son felices trabajando como parte de un equipo.

Actividades grupales en tiempo libre; deportes.

25 En algunas publicaciones se menciona que las personas que las practican muestran resistencia y determinación, en otras se menciona que son de espíritu introvertido e independiente.

Actividades deportivas individuales: ajedrez, música, pintura y lectura.

26. Son datos que pueden incluir los recién egresados en su curriculum.

Servicio social y prácticas profesionales.

26 ¿Qué comprende un CV de secretaria?

- Presencia, apariencia, personalidad.

- Eficiencia, iniciativa y dinamismo.

- Multiprocesadora.

- Actitud de servicio.

- Juicio, criterio, sentido común, asertividad.

- Discreción, lealtad.

- Habilidades de comunicación.

- Relaciones públicas.

- Administración.

- Asistencia directiva.

27 ¿Cómo se confecciona un CV para ejecutivos de nivel medio y alto?

- Escueto y directo.

- Sistema de comunicación interna y externa.

- Dominio de productos y servicios.

- Dominio en área: legal, finanzas, sistemas, administración, servicios, recursos humanos y mercadotecnia.

28 Menciona las cualidades de un CV para vendedores.

- Presencia impecable.

- Personalidad agradable.

- Capacidad de persuasión y confiabilidad.

- Especialidad no en un producto, sino en una industria.

29 ¿Cuáles son los puntos clave para un CV para técnicos, ingenieros o consultores?

- Conocimiento técnico.

- Satisfacción del cliente.

- Administración de recursos.

- Asesorar al cliente.

- Ser parte del equipo.

30 ¿De qué manera se jerarquizan los puestos en RH?

- Principiante (becario)

- Junior (operativo)

- Senior (supervisor)

- Líder de proyecto (gerente)

- Master, experto o consultor. (Directivo)

31 Menciona recomendaciones para CV de recién egresados.

- Mencione su personalidad.

- Habilidades.

- Potencial profesional.

- Experiencias como prácticas o servicio social, especifique la experiencia de aprendizaje.

- Hobbies.

32 ¿Cómo es el CV para personas que desean un trabajo temporal?

Mencione que no desea estar en nómina, que su pago se puede realizar por honorarios o comisionistas y especifique su disponibilidad.

33 Recomendaciones de CV para personas mayores de 45 años.

Puede colocarse como freelance o emprender su propio negocio, algunos recomiendan la docencia.

34 ¿Qué CV utilizar cuando se ha estado sin empleo varias veces?

Utilice un CV funcional, tome en cuenta empleos informales; no hay trabajos malos en un CV.

35 ¿Qué se recomienda a personas con educación modesta para hacer su CV?

- Enfóquese en las personas que conocen su trabajo.

- Incluya, especialización, capacitación, actitud, experiencia, herramientas y sistemas.

- Indique el dominio que tenga sobre algún proceso de manufactura, ventas etc.

- Destaque experiencia y capacitación antes que estudio.

- Mencione cualidades, habilidades y actitud.

- No se demerite por carecer de estudios universitarios.

36 Es parte de un elegante protocolo que pretende crear buen impacto, éste había estado reservado a ejecutivos de alto nivel hace décadas, pero se extendió su práctica a todos los niveles.

La carta de presentación.

37 Medidas de seguridad en la búsqueda de empleo.

Sospeche sobre entrevistas en hoteles, residencia, lugares aislados; verifique que después del @(empresa) no @hotmail; no coloque su dirección exacta; evite el número de casa; no envíe documentos sino hasta la contratación, busque los datos de la empresa en google maps, use comillas.

38 ¿Qué evaluará RH?

Test psicométricos,